2016
3월호

2016년 3월호 Contributors

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란제이 굴라티Ranjay Gulati 10대 시절, 여름방학 동안 인도에서 가족 사업을 도운 적이 있다. 당시만 해도 흔치 않았던 에스닉한 컬러와 패턴의 고급 여성복을 판매하는 사업이었다. 직원 5명으로 시작한 이 회사는 불과 얼마되지 않아 1000명 이상의 직원을 거느린 사업체로 자라났다 이후 파산에 이르렀다. 탄탄한 사업 모델과 열렬한 고객 반응에도 불구하고 규모를 키우는 데 실패한 것이다. 이번 호에 실린 굴라티의 글, ‘지속가능한 스타트업을 만드는 비결(Start-Ups That Last)’은 이러한 개인적 경험을 토대로 하고 있다.

 

 

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이번 호 스포트라이트에는 마거릿 닐Margaret Neill의 추상화가 실렸다. 마거릿은날씨, 음악, 음파 자연의 비유에서 영감을 얻는다며 자신의 작업이서로 교차하는 여러 겹의 기하학적 구조에서 속도, 가속도, 움직임 등에 반응하는 시공간의 형이상학적 탐구라고 설명한다.

 

 

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조슈아 건즈Joshua Gans혁신의 경제학이 전혀 관심을 끌지 못하던 1990년대 초반부터 이 주제에 흥미를 보이고 있었다. 그러나 하버드대 교수 클레이 크리스텐슨Clay Cristenson레베카 헨더슨Rebecca Henderson이 신기술이 경쟁에 미치는 영향에 주목하면서, 혁신은 곧 중요한 주제로 떠올랐다. 이들의 연구는 이번 호에 실린 건즈의 연구에도 깊은 영향을 끼쳤다.

 

 

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전성민 교수는 서울대에서 경제학 학사를 마치고 동 대학 경영대학원에서 경영정보 박사 학위를 받았다. IBM과 삼성에서 다수의 IT 프로젝트에 참여했으며 서울 및 미국 새너제이에서 창업자로 일한 경력도 갖고 있다. 이번 호린 전략에 대한 코멘터리를 썼다.

 

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애덤 그랜트Adam Grant는 렛츠고Let’s Go 여행 안내서 시리즈의 홍보이사로 재직할 때 이사회에 영화 PPL 을 강력히 주장했으나 받아들여지지 않았다. 이 프로젝트는 결국 무산됐지만, 광고 매체로 삼을 것을 검토했던 영화유로트립EuroTrip’은 엄청나게 흥행했다. 그랜트는 이를 계기로 리더가 익숙하지 않은 것에서 가능성을 발견하는 방법에 관심을 갖게 됐다. 현재 그는 여러 조직에서 새로운 아이디어가 꽃필 수 있는 조직문화를 만드는 일을 돕고 있다.

 

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유병준 서울대 경영전문대학원 교수는 애리조나주립대에서 경영정보학 석사학위를, 카네기멜론대에서 경영학(경영정보 세부전공) 박사학위를 받았다. 홍콩과학기술대 및 고려대 경영대 교수를 역임하고, 서울대 경영대 벤처경영기업가센터 부센터장 업무를 보고 있다. 이번 호 스타트업 성장전략에 대한 코멘터리를 썼다.

 

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