2017
1-2월(합본호)

2017년 1-2월호 Contributors
리처드 S. 루백(Richard S. Ruback),리타 건터 맥그래스(Rita Gunther McGrath),A.G. 래플리(A.G. Lafley)

Contributors

 

 

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이번 호 스포트라이트의 핵심이론은 신시내티 도심지를 되살리려는

A. G. 래플리A. G. Lafley의 연구에 기반을 두고 있다. P&G에서 회장 및 최고경영자(CEO)로 일했던 래플리는 도시들이 결국 습관으로 굳어질 만한 매력적인 경험을 제공해야 한다는 사실을 알게 됐다. 특정 장소에 자주 갈수록 익숙해지고, 다시 찾기로 결심하기가 쉬워진다는 것이다. 래플리는 이 과정이 경영에 시사하는 바가 있다고 생각했다. 그는 로저 마틴Roger Martin과 함께 관련 연구를 진행했다.

 

36 SPOTLIGHT 과대평가된 ‘고객충성도’에 현혹되지 말라

 

 

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리타 건터 맥그래스Rita Gunther McGrath의 논평이 이번 호 스포트라이트에 실렸다. 맥그래스는 전략연구의 변화과정을 흥미롭게 지켜보고 있다. “제가 처음 강의를 시작했을 때,

 

이 분야를 주도하는 개념은지속 가능한 경쟁우위였어요. 어떻게 진입장벽을 쌓는가? 어떻게 대체재와 싸우는가?

 

저처럼 혁신에 관심이 있는 소수의 연구자는 변방에서 서로 의지하고 지낸 셈이죠. 전략연구 분야에서자기혁신의 중요성이강력한 시장 입지의 필요성만큼 인정받게 돼 기쁩니다.”

 

57 SPOTLIGHT 세 살 버릇 여든까지는 안 간다

 

 

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하버드경영대학원에서 25년간 대기업, 금융학, M&A에 대해 강의한 리처드 S. 루백Richard S. Ruback은 강의 주제를 확장하고 싶었다. 이전에 몇 차례 발표한 소기업에 대한 사례 연구를 기반으로 동료 로이스 유드코프Royce Yudkoff와 함께 해당 주제에 대한 강의를 열었다. 그렇게 탄생한 <인수를 통한 창업Entrepreneurship by Acquisition>은 금세 인기를 얻었고, 이 수업을 찾는 하버드경영대학원 학생 수는 10배로 늘었다. 학생들은 현재 2개가 열려 있는 이 강의가 삶을 바꿔 놓았다고 평한다. 금융학 교수로서는 좀처럼 듣기 힘든 칭찬이다.

 

137 Experience 인수기업가가 되기 위한 당신만의 방법

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