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직장 내에서 등한시됐던 종교적 다양성을 다루눈 문제에 대한 해결법
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2021. 1. 21.
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지속가능성을 위한 이사회의 역할
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2020. 9-10월호
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다양성을 추구해야 하는 이유? 그것이 옳은 일이니까.
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직장인들은 절약된 출퇴근 시간을 어떻게 활용할까?
코로나19로 인한 재택근무의 확산으로 절약된 출퇴근 시간을 활용하는 양상이 관리자와 일반 직원간 다르게 나타났다.
인사조직
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2021. 1. 19.
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코로나19 야전 병원에서 배우는 10가지 리더십
작은 위기 상황에서는 권력이 중심으로 몰리지만 큰 위기 상황에서는 권력이 주변부로 퍼진다.
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2021. 1. 15.
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코로나 위기, 회복탄력성 ‘액션플랜’ 갖추는 기회로
류종기 IBM 리스크관리 전문가의 기고
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매거진
2020. 11-12월호
매거진
‘마이크로매니징’을 피하면서 직원들을 돕는 방법
도와줘도 불만이고 내버려둬도 불만이면, 팀장은 어쩌라고?
인사조직 & 리더십
매거진
2021. 1-2월호
성공적인 임원들의 네 가지 패턴
지난 수십 년 간의 연구 결과, 부임 18개월 이내에 성공하는 기업의 임원들은 50&정도 된다고 합니다. 그들은 어떻게 임원 직급까지 올라갔으며, 임원이 된 이후로도 어떻게 계속 성공했을까요?
인사조직 & 자기계발
영상
2020. 8. 28.
AI 중심의 조직 만들기, 허브 & 스포크로!
AI 중심의 조직 만들기에서 중요한 것은 무엇일까요? 기술의 도입보다는 조직구조와 문화를 변화시키는 일입니다. HBR은 허브 & 스포크 구조로 핵심 역할을 나눌 것을 제안하는데요. 이와 관련된 내용을 소개합니다.
인사조직 & 혁신
영상
2019. 7-8월호
무능한 남자들만 승진하는 걸 막으려면?
공격적이고, 자기주장이 강하고, 대담하고, 거칠고, 자기 자신을 과신하는 편이라면 사람들은 당신이 ‘능력 있다’고 생각할 가능성이 높습니다. 남자일 경우 더 그렇죠. 하지만 이런 특성들은 효과적인 리더십을 만드는 요인들과는 차이가 있습니다. 오히려 데이터에 따르면 리더십을 나타내는 각종 항목에서 여성이 남성보다 일관되게 더 뛰어난 것을 알 수 있습니다. 영상을 통해 관련내용을 더 자세히 알아보겠습니다.
인사조직
영상
2020. 6. 12.
팀과 떨어져 있을 때, 효과적으로 협력하는 방법
우리가 다른 대륙에 있는 사람들과 화상회의를 할 수 있다는 것은 놀라운 일입니다. 하지만 거리가 먼 것이 답답할 때도 있죠. 별거 아닌 일이라고 생각할 수 있지만 이는 직원들의 사기, 생산성 등에 영향을 미칠 수 있습니다. HBR에서 멀리 떨어진 팀과 의사소통하기 위해 제시하는 몇 가지의 규칙을 알아봅니다.
인사조직 & 자기계발
영상
2019. 10. 25.
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CEO의 책임과 의무가 한 사람이 감당할 수 없을 만큼 커지고 있다
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