외부 인재 클라우드가 필요할까?기존 조직은 대부분 선형적, 하향식으로 인재를 채용했다. 이제 새로운 모델을 도입해야 한다
AUTHORS존 윈저 오픈 어셈블리 창업자 겸 회장
진 H. 팩 알트루이스틱 공동창업자
ARTIST TAMAR COHEN
내용 요약 문제 최근 몇 년간 많은 기업이 디지털 혁신에 대거 투자했지만 인재 관리와 채용에 있어서는 빠르게 구식이 돼버린 기존 관행을 따르고 있다.
현실 조직은 온디맨드 디지털 플랫폼을 통해 전 세계에 분산된 프리랜서 인력을 활용하는 개방형 인재 전략을 수용해야 한다.
앞으로 나아갈 길 기업은 ‘외부 인재 플랫폼’, 즉 조직의 특정 요구사항에 맞춰 인재를 빠르고 정확하게 공급할 수 있는 디지털 인재 플랫폼을 구축해야 한다.
아티클을 끝까지 보시려면
유료 멤버십에 가입하세요.
첫 달은 무료입니다!
