디지털
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커리어 개발을 방해하는 4가지 문제 커리어 개발을 뒷전에 두기 시작하면 역량 발전이 더뎌지고, 정리 해고나 조직 개편과 같은 외부 영향에도 취약해진다. 자기계발 디지털 2023. 3. 23.
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리더가 자신의 약점을 공개해야 하는 이유 연구에 따르면 리더가 약점을 스스로 공개할 때 직원들이 진정성 있는 사람으로 인식하는 것으로 나타났다. 리더십 디지털 2023. 3. 17.
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부하 직원이 상사를 괴롭힌다면? 괴롭힘의 타깃이 된 경우라면 내가 잘못해서 부하 직원이 가스라이팅을 시도하고 자기중심적으로 구는 게 아니라는 점을 잊지 말자. 리더십 & 자기계발 디지털 2023. 3. 13.
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최고의 연사는 청중을 먼저 생각한다 서번트 리더십 방식의 발표는 나 자신보다는 청중의 의제에 우선순위를 둔다. 청중에게 이해받기보다 먼저 이해하려고 노력한다. 자기계발 디지털 2023. 3. 10.
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스티브 잡스의 애플 복귀가 트위터에 주는 교훈 1997년 애플에 복귀한 스티브 잡스의 의사 결정은 전략적 변화를 고려 중인 트위터 경영진에게 지침이 될 수 있다. 전략 & 리더십 디지털 2023. 3. 9.
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‘인력 부족’의 함정 좋은 일자리 전략의 기본은 여유로운 인력 운영이다. 인사조직 디지털 2023. 3. 8.
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CEO가 고객과 직접 소통한다면? CEO가 고객 서비스에 직접 나서는 것이 마냥 좋은 일일까? 리더십 디지털 2023. 3. 6.
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직원의 성장을 저해하는 6가지 기업 유형 직원이 성공하면 기업에도 이득이 된다는 점을 깨달아야 한다. 인사조직 디지털 2023. 3. 3.
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정리 해고, 현명하게 접근해야 하는 이유 여전히 많은 기업이 감원을 재정 문제를 해결하는 데 가장 좋고 손쉬운 해법이라고 생각한다. 정말 그럴까? 인사조직 디지털 2023. 2. 28.
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건강하고 친환경적인 건물을 운영하는 법 건물은 전 세계 에너지의 40%를 소비하는 지구 온난화의 주요 원인 중 하나다. 지속가능성 디지털 2023. 2. 24.
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정상에 오른 리더들의 커뮤니케이션 전략 직함 하나만으로 권력을 부여받은 리더를 따르는 팀도 있지만, 성공적인 팀일수록 영감을 주는 리더를 따른다. 리더십 디지털 2023. 2. 23.
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누군가가 당신의 생각을 묻는다면 의견을 내지 않으면 오히려 호감도를 낮추고 관계에 악영향을 끼칠 수 있다. 리더십 디지털 2023. 2. 20.
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글로벌 공급망 교란하는 기후 대응 규제 국제 해운을 규제하는 유엔 기구인 국제해사기구(IMO)의 새로운 규제가 글로벌 운송에 추가 비용과 복잡성을 초래할 전망이다. 지속가능성 디지털 2023. 2. 16.
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브랜드 통합의 비용과 이점 중소 규모 브랜드 통합의 장단점을 검토하고 성공적인 통합 사례를 소개한다. 운영관리 디지털 2023. 2. 14.
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하이퍼인플레이션, 어떻게 대처할까? 회사의 가격 변경 비용을 줄이고, 고객의 불확실성 스트레스를 낮춰야 한다. 위기관리 디지털 2023. 2. 13.
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