디지털
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미국에서 '정의로운 예금' 운동이 일어난 이유 Z세대 소비자들의 행동이 더 윤리적인 자본주의를 만들어낼 수 있을까요? 마케팅 디지털 2021. 1. 26.
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토니 셰이를 추억하며… 온라인 시대 전설적 경영자이자 창업가인 토니 셰이의 리더십과 경영 철학을 되짚어 본다. 리더십 & 전략 디지털 2021. 1. 25.
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직장 내 종교적 다양성도 존중받아야 할까 직장 내에서 등한시됐던 종교적 다양성을 다루는 문제에 대한 해결법 인사조직 & 지속가능성 디지털 2021. 1. 21.
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완전히 지친 당신이 완전히 지친 팀을 리드하는 법 코로나19 2차 대유행으로 인한 우울증과 무기력함에서 벗어나 회복탄력성을 기르는 방법 리더십 디지털 2021. 1. 20.
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관리자와 평직원, 재택근무 부담이 다르다 코로나19로 인한 재택근무의 확산으로 절약된 출퇴근 시간을 활용하는 양상이 관리자와 일반 직원간 다르게 나타났다. 인사조직 디지털 2021. 1. 19.
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코로나19 야전 병원에서 배우는 10가지 리더십 작은 위기 상황에서는 권력이 중심으로 몰리지만 큰 위기 상황에서는 권력이 주변부로 퍼진다. 리더십 디지털 2021. 1. 15.
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일을 잘하는 줄 착각하는 저성과자 관리법 저성과자임에도 본인이 조직에 큰 도움이 되고 있다고 착각하는 직원들을 어떻게 관리할 수 있을까. 인사조직 & 리더십 디지털 2021. 1. 14.
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성공적인 설득을 위한 핵심, ‘언어 미러링’ 누군가를 설득하려면 그 사람이 말하는 스타일을 잘 살펴보고 이를 따라하는 것이 성공의 확률을 높인다. 자기계발 디지털 2021. 1. 12.
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구글이 인재 다양성을 추구하는 이유 구성원의 유사성은 공정성과 정의라는 가치를 훼손할 뿐 아니라 제품과 서비스의 치명적 결점으로 이어질 수도 있다. 인사조직 & 지속가능성 디지털 2021. 1. 4.
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팬데믹에 빅맥과 샐러드 매출이 오르는 이유 코로나 이후 건강식품과 자극적인 과자의 매출이 동시에 급증하고 있다. 마케터라면 그 이유에 주목해야한다. 마케팅 디지털 2020. 12. 31.
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불확실한 시장에서 소비자 수요를 예측하기 팬데믹 시대의 흐름을 반영한 새로운 수요 예측 모델링이 필요하다. 마케팅 디지털 2020. 12. 30.
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문제를 제대로 정의하는 4가지 노하우 문제를 제대로 이해하지 못하면서 어떻게 좋은 해결책을 기대할 수 있겠는가. 자기계발 디지털 2020. 12. 29.
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인도 기업이 시장을 개척하는 방법 이머징 마켓에 진출할 때는 시장이 쫓아오길 기다리지 말고 기술을 시장에 맞춰 활용하라 혁신 디지털 2020. 12. 28.
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스스로를 번아웃 시키는 5가지 함정 지나친 융화력이 때론 나에게 독이 될 수 있다. 자기계발 디지털 2020. 12. 24.
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스타트업, 이제 유니콘이 아니라 낙타가 돼라 낙타는 물이 없어도 사막의 끔찍한 더위를 견디며 오랜 시간 살아남는다 전략 & 지속가능성 디지털 2020. 12. 22.
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원격의료의 함정을 피하는 법 코로나 이후 원격의료 도입에 따른 부작용이 늘고 있다. 무엇이 문제인가 혁신 디지털 2020. 12. 21.
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미 특수부대에서 배우는 코로나시대의 리더십 특수부대원들이 “필요한 건 뭐든 할 수 있다"고 입버릇처럼 하는 얘기는 농담이 아니다 리더십 & 인사조직 디지털 2020. 12. 18.
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바이든은 어떻게 백인 노동계층의 지지를 얻었나 그리고 왜 4년 전보다 많은 유색 인종이 트럼프를 지지했는가 리더십 디지털 2020. 12. 17.
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ESG의 핵심은 ‘기업 필로티미’ 고대 그리스어 'Philotimy'에서 지속가능 경영의 해법을 찾다 지속가능성 디지털 2020. 12. 15.
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소비 심리가 팬데믹 이후 경기를 좌우한다 셧다운이 풀리면 피해가 가장 컸던 업종의 소비부터 빠르게 회복될 것이다. 전략 디지털 2020. 12. 14.
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꾸준히 발전하는 리더의 7가지 특징 당신은 과연 달라질 준비가 돼있나요? 리더십 & 자기계발 디지털 2020. 12. 11.
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답답한 일상 속에서 창의성을 키우는 방법 일상이 단절된 팬데믹 시대에는 의도적으로 창의성으로 키우려는 노력이 필요하다. 자기계발 디지털 2020. 12. 10.
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센 척하지 않는 리더가 필요한 시대 오프라 윈프리, 사티아 나델라, 하워드 슐츠는 모두 스스로의 약점을 인정했다 리더십 & 인사조직 디지털 2020. 12. 8.
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잠이 안오면 블루라이트차단 안경을 써보세요! 블루라이트 차단 안경을 쓰면 잠도 잘 자고 업무 생산성도 높이다는 연구 결과가 나왔다. 인사조직 & 자기계발 디지털 2020. 12. 7.
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모든 게 끔찍한 상황에서도 성장하는 방법 “최악이야” “비극이야” “끔찍해” 같은 부정적인 말은 큰 소리로 내뱉지 말자 자기계발 디지털 2020. 12. 4.
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