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NEW 넘치는 AI 구정물, 이렇게 막아보자 성과에 대한 강한 압박이 AI가 만든 그럴듯하지만 품질이 낮은 작업물, 일명 'AI 워크슬롭'을 만든다. 데이터 사이언스 디지털 2026. 2. 27.
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매거진 문어형 조직이 되라 문어형 조직 접근법을 수용한다는 것은 새로운 기술을 배우는 것이 아니라 커리어 내내 쌓아온 습관을 버리는 것에 더 가깝다. 인사조직 매거진 2025. 11-12월호
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매거진 생성형 AI의 품질 관리 문제 해결하기 모두 생성형 AI에 열광하지만 실제 도입을 가로막는 장애물이 있다 데이터 사이언스 매거진 2025. 9-10월호
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NEW 확신이 생길 때까지 기다리기만 할 건가요? 성공을 보장할 수 없을 때 변혁을 시도해도 될까. 전략 & 리더십 디지털 2026. 2. 25.
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NEW 리더들이 놓친 ‘한 방향’의 힘 우리 조직의 전략은 한 곳을 바라보며 실행되는가. 리더십 디지털 2026. 2. 24.
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매거진 정체성을 넘어 팬덤으로 브랜딩은 브랜드의 운명으로 선택이 아닌 필수다. 모든 브랜드에는 브랜딩이 필요하다. 소비자와 접점이 없는 비료회사라고 할지라도. 마케팅 매거진 2025. 11-12월호
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매거진 저성장의 벽을 넘는 생각의 전환 어느덧 내년도 계획을 수립해야 할 시기입니다. 전략 매거진 2025. 11-12월호
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성장 정체에 빠졌다고? 반등 곡선에 올라타는 법 성장 정체에 빠진 기업들이 이를 탈피해 ‘돌파형 성장’을 이루는 전략을 살펴봅니다. 전략 영상 2026. 1. 12.
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'AI 마음에 들도록..' AI 면접, 지원자 행동 왜곡 채용 프로세스에 AI를 도입할 경우 주의해야 할 점에 대해 살펴봅니다. 인사조직 영상 2025. 9. 29.
