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코로나19 야전 병원에서 배우는 10가지 리더십
작은 위기 상황에서는 권력이 중심으로 몰리지만 큰 위기 상황에서는 권력이 주변부로 퍼진다.
리더십
디지털
2021. 1. 15.
NEW
일을 잘하는 줄 착각하는 저성과자 관리법
저성과자임에도 본인이 조직에 큰 도움이 되고 있다고 착각하는 직원들을 어떻게 관리할 수 있을까.
인사조직 & 리더십
디지털
2021. 1. 14.
매거진
문화적 혁신
"엄마차"에서 "모험"으로, 포드 SUV의 이미지 변신
혁신 & 위기관리
매거진
2020. 9-10월호
매거진
라이벌과 친구들
HBR 편집장의 1월호 인사말
전략 & 혁신
매거진
2021. 1-2월호
NEW
성공적인 설득을 위한 핵심, ‘언어 미러링’
누군가를 설득하려면 그 사람이 말하는 스타일을 잘 살펴보고 이를 따라하는 것이 성공의 확률을 높인다.
자기계발
디지털
2021. 1. 12.
NEW
가짜 고객 리뷰가 근절되지 않는 이유
이커머스 사용자의 증가로 인해 고객 리뷰와 평점 시스템의 중요성이 높아지는만큼 돈을 주고 가짜 리뷰를 알선하는 시장도 커지고 있다.
마케팅
디지털
2021. 1. 11.
매거진
불안 속에서 리더십 발휘하기
스트레스와 불확실성 속에서도 잘 하는 사람은 잘 한다
리더십 & 인사조직
매거진
2020. 9-10월호
매거진
대기업과 국가적 책임
피터 드러커가 60년전 제시한 기업의 사회적 책임
혁신 & 리더십
매거진
2021. 1-2월호
성공적인 임원들의 네 가지 패턴
지난 수십 년 간의 연구 결과, 부임 18개월 이내에 성공하는 기업의 임원들은 50&정도 된다고 합니다. 그들은 어떻게 임원 직급까지 올라갔으며, 임원이 된 이후로도 어떻게 계속 성공했을까요?
인사조직 & 자기계발
영상
2020. 8. 28.
AI 중심의 조직 만들기, 허브 & 스포크로!
AI 중심의 조직 만들기에서 중요한 것은 무엇일까요? 기술의 도입보다는 조직구조와 문화를 변화시키는 일입니다. HBR은 허브 & 스포크 구조로 핵심 역할을 나눌 것을 제안하는데요. 이와 관련된 내용을 소개합니다.
인사조직 & 혁신
영상
2019. 7-8월호
무능한 남자들만 승진하는 걸 막으려면?
공격적이고, 자기주장이 강하고, 대담하고, 거칠고, 자기 자신을 과신하는 편이라면 사람들은 당신이 ‘능력 있다’고 생각할 가능성이 높습니다. 남자일 경우 더 그렇죠. 하지만 이런 특성들은 효과적인 리더십을 만드는 요인들과는 차이가 있습니다. 오히려 데이터에 따르면 리더십을 나타내는 각종 항목에서 여성이 남성보다 일관되게 더 뛰어난 것을 알 수 있습니다. 영상을 통해 관련내용을 더 자세히 알아보겠습니다.
인사조직
영상
2020. 6. 12.
팀과 떨어져 있을 때, 효과적으로 협력하는 방법
우리가 다른 대륙에 있는 사람들과 화상회의를 할 수 있다는 것은 놀라운 일입니다. 하지만 거리가 먼 것이 답답할 때도 있죠. 별거 아닌 일이라고 생각할 수 있지만 이는 직원들의 사기, 생산성 등에 영향을 미칠 수 있습니다. HBR에서 멀리 떨어진 팀과 의사소통하기 위해 제시하는 몇 가지의 규칙을 알아봅니다.
인사조직 & 자기계발
영상
2019. 10. 25.
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위기에서 협업을 촉진하는 7가지 전략
무서우면 움츠리는 게 인간 본능이지만 그럴 때일수록 협업이 중요하다. 맥킨지 출신 하버드 로스쿨 교수의 조언
인사조직&위기관리
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2020. 9. 15.
넷플릭스의 CEO가 2명이 된 이유
CEO의 책임과 의무가 한 사람이 감당할 수 없을 만큼 커지고 있다
리더십&전략
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2020. 11. 19.
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