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기업이 언더독에 투자하는 이유 직원 75%가 자폐 스펙트럼 장애를 가지고 있는 소프트웨어 엔지니어링 회사 울트라넛츠는 서비스 수주 실적에서 글로벌 컨설팅 기업을 능가했다. 인사조직 & 젠더 디지털 2022. 8. 9.
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LIFE’S WORK 로빈 라이트 10살 데뷔 후 그녀가 걸어온 길 자기계발 & 젠더 매거진 2022. 1-2월호
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‘탐욕적 노동’의 문제 많이 일하는 사람에게 지나치게 많은 급여를 제공한다면 지속가능성 & 젠더 매거진 2022. 1-2월호
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효과적인 잠재적 편견 교육 스스로 편견을 관리하고 행동을 바꿀 수 있도록 독려해야 한다 젠더 & 지속가능성 매거진 2021. 9-10월호
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LIFE’S WORK 빌리 진 킹 성별에 대한 고정관념에 반기를 들다 젠더 & 자기계발 매거진 2021. 9-10월호
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혁신 콘테스트의 문제점 外 최신 경영학 논문 10편을 간추려 소개한다 자기계발 & 젠더 매거진 2021. 7-8월호
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맞벌이 부모가 상사에게 바라는 것 중요한 건 절대 시간이 아닌 '예측가능성'이다 젠더 & 리더십 매거진 2021. 3-4월호
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자유시장은 맞벌이 부모에게 실망을 안겼다 통계로 보는 미국, 한국 부모들의 육아휴가 현황 젠더 & 자기계발 매거진 2021. 3-4월호
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아빠들도 나서야 한다 화목한 가정을 위한 워킹대디 가이드라인 젠더 & 자기계발 매거진 2021. 3-4월호
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젠더 다양성과 투자 실적은 상관관계가 있을까? 젠더 다양성을 확보한 펀드들은 다른 펀드들보다 오히려 사회적 리스크를 지는 투자를 더 과감하게 한다는 것이 연구 결과 밝혀졌다. 젠더 & 지속가능성 디지털 2021. 2. 23.
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LIFE’S WORK 티나 터너 불교에 귀의한 흑인 팝스타 이야기 젠더 & 자기계발 매거진 2021. 1-2월호
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스포츠와 사회 정의 NBA는 왜 흑인인권엔 민감하고 중국인권엔 둔감할까 혁신 & 젠더 매거진 2021. 1-2월호
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남성이 다른 남성의 성차별 문제를 제기하려면 남성이 동성의 성차별에 문제를 제기하는 것은 어려운 일이지만, 반드시 필요한 일이다. 그 노하우를 소개한다. 젠더 & 인사조직 디지털 2020. 11. 9.
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진지하게 다양성을 논하기 다양성을 추구해야 하는 이유? 그것이 옳은 일이니까. 젠더 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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