최신 리스트 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]

헤더 바로가기 메뉴 바로가기 푸터 바로가기

최신

심리적 안전감에 대한 오해 혁신의 필수 요건으로 여겨지는 심리적 안전감이 우리 조직에 제대로 자리잡고 있는지 다시 한번 점검해 보시기 바랍니다. 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
소개 그리고 새로운 소식 리더십이 어느 때보다도 혼란스러운 이 시기에 우리는 여러분이 가장 현명한 결정을 내릴 수 있도록 세심하게 검증된 분석과 통찰을 제공하고자 합니다. 리더십 매거진 2025. 5-6월호
창업자-투자자 파트너십에서 가치를 창출하는 법 창업자와 PE의 파트너십은 잘만 활용하면 엄청난 성과를 거둘 수 있다. 운영관리 & 전략 매거진 2025. 5-6월호
디지털 안전과 혁신의 균형 작은 변화에도 안전 원칙을 적용할 수 있다. 데이터 사이언스 & 혁신 매거진 2025. 5-6월호
글로벌 팀을 효과적으로 이끌려면 리더는 문화적으로 복잡한 상황에 적응할 수 있는 유연한 다문화 유창성인 ‘문화지능’을 개발해야 한다. 운영관리 매거진 2025. 5-6월호
‘매터링’의 힘 사람들은 직장에서 자신이 중요하다는 것을 알 때 더욱 잘해낼 수 있다. 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
인공지능은 시장조사를 어떻게 변화시키는가 기업의 모든 부서 중 마케팅이 생성형 AI에 가장 큰 영향을 받을 가능성이 높다 데이터 사이언스 & 마케팅 매거진 2025. 5-6월호
비즈니스 모델 혁신으로서의 지속가능성 지속가능성 목표를 달성하기 위해 많은 기업이 비즈니스 모델과 조직 구조를 혁신해야 한다. 지속가능성 & 혁신 매거진 2025. 5-6월호
‘좋아요’ 버튼에서 배우는 혁신 혁신은 분산돼 있고 예측할 수 없으며 종종 야망의 크기도 작다. 혁신 매거진 2025. 5-6월호
플랫폼의 성장 기회를 이대로 놓칠 것인가? 플랫폼은 성장을 추구할 때 종종 눈앞에 있는 기회를 간과한다. 전략 & 지속가능성 매거진 2025. 5-6월호
심리적 안전감에 대한 잘못된 생각 심리적 안전감에 대한 일반적인 오해는 조직의 성과를 저해한다. 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
린 전략수립 아무리 잘 짜여진 전략이라도 조정 없이 실행할 수 있는 전략은 거의 없다. 시장과 경쟁사의 전략은 늘 변화한다. 전략 매거진 2025. 5-6월호
제2회 HBR 커리어 크래프트 HBR 커리어 크래프트는 지난해 10월 HBR Korea의 10주년을 기념해 처음 선보인 행사로 독자들의 뜨거운 호응에 올해 3월 두 번째 행사를 기획했다. 자기계발 매거진 2025. 5-6월호
도약의 시즌을 앞두고 리그를 변화시킨 WNBA 커미셔너 나는 우리가 민첩하고 용감하게 과감한 도전을 이어가는 조직이 되길 바란다. 전략 매거진 2025. 5-6월호
CEO가 AI로 메시지를 작성하기 전 신중해야 하는 이유 신뢰를 쌓고 AI에 대한 사람들의 반감을 해소하기 위해서는 투명성이 반드시 필요하다. 데이터 사이언스 & 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
프라발 구룽 정직하게 성공하고 싶습니까? 우리가 생각하는 가치가 일치하나요? 자기계발 매거진 2025. 5-6월호
망가진 식량 시스템, 어떻게 고쳐야 할까 실존적 위기를 해결하는 방법을 알려주는 신간 4권 위기관리 & 지속가능성 매거진 2025. 5-6월호
당신은 다른 사람의 말에 진심으로 귀 기울이고 있는가? 성급함, 방어적 태도, 무반응, 피로, 무대응에 발목이 잡혀 좋은 리스너나 리더가 될 기회를 놓치지 마라. 자기계발 매거진 2025. 5-6월호
이사회 다양성 목표를 포기해야 할까? 마고는 ‘안티 워크’ 주주에게 어떻게 대응해야 할까? 운영관리 & 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
‘실존적 권태’를 타파하기 위한 1보 전진 아무리 숭고한 일을 해도 권태를 느낄 수 있다. 직장 내의 권태를 어떻게 진단하고 해소할 수 있을까. 인사조직 디지털 2025. 5. 2.
기업 소유 모델이 흥망성쇠를 결정한다 위기를 맞닥뜨린 상장 기업과 비상장 기업은 다른 실패의 경로를 따른다. 지나치게 분주하거나 혹은 지나치게 수동적일 수 있다. 전략 디지털 2025. 4. 30.
영업·마케팅 발목 잡는 5가지 AI 신화 잘못된 통념이 생성형 AI가 영업과 마케팅의 가치를 높이는 데 방해가 되고 있다. 마케팅 디지털 2025. 4. 29.
파멸론을 경계하라..위기를 보는 정확한 눈 길러야 리더는 조직의 신뢰와 자원을 지키기 위해 진정한 위험을 정확히 식별하고 거시경제적 판단력을 높여야 합니다. 재무회계 영상 2024. 7-8월호
2X2프레임워크로 중국 전략 조정하기 불확실성이 크지만 여전히 중요한 중국 시장에 어떻게 대응해야 할까. 베이징의 전략적 중요성과 국제정치적 민감성에 따라 달라질 수 있다. 전략 디지털 2025. 4. 28.
혁신 더하고 리스크 줄이는 AI 프레임워크 충동적으로 AI를 도입하거나 혹은 그 과정에서 직원들의 반발에 부딪히진 않는가. AI 도입을 성공으로 이끌 두 가지 프레임워크가 있다. 데이터 사이언스 디지털 2025. 4. 25.
AI의 지속가능성 높이는 순환경제 AI를 사용할수록 더 많은 전기와 물이 사용된다. 지속가능한 AI 비즈니스를 위한 4가지 접근을 소개한다. 지속가능성 디지털 2025. 4. 24.
어느 날 행동주의자가 이사회에 들어왔다 이사회 선임에 대한 행동주의 투자자들의 입김이 거세지고 있다. 어떻게 대비하고 대응해야 주주와 회사의 이익을 높일 수 있을까. 전략 디지털 2025. 4. 23.
다국적 기업이 중국에서 살아남는 방법 중국 시장의 리스크가 커지면서 '차이나 디스카운트'가 발생하고 있다. 그러나 여전히 중국은 포기할 수 없는 거대한 시장이다. 전략 디지털 2025. 4. 22.
진짜 고객 중심 기업 15%뿐..빠지면 안되는 세가지 함정 고객 중심주의를 제대로 실천하는 조직은 15%에 불과합니다. 고객 중심주의로 가는 길에 빠지기 쉬운 함정과 이를 벗어나는 방법을 소개합니다. 마케팅 영상 2025. 4. 21.
상사의 유머가 직원의 노동이 될 때 오늘도 부장님의 농담에 억지 웃음을 짓느라 얼굴 근육에 경련이 일어나는 구성원들을 위한 연구가 발표됐다. 리더십 디지털 2025. 4. 21.

12 3 4 5 6 7 8 9 10

지금, 서비스 구독을 시작하세요!

사이트맵
1. 최신
2. 주제별
3. 인기
4. 추천
5. 매거진
6. 디지털
7. 세미나
8. 이벤트
9. 고객센터
10. 매체소개서
구독
이용안내
1. 공지사항
2. 자주 묻는 질문
구독 및 배송문의
1:1 문의
help@hbrkorea.com

매거진 광고 문의
jj0417@donga.com

마케팅 제휴
yms@donga.com
Premium 동영상

사이트맵
1. Latest
2. Topics
3. Popular
4. HBR Curation
5. Magazine
6. Seminar
7. Event
8. 고객센터
9. 매체소개서
Subscribe
1. 월 자동결제/연간 구독
2. 낱권 구매
HBR SNS
이용안내
- 구독 및 배송문의
E. help@hbrkorea.com

- 매거진 광고 문의
E. jj0417@donga.com

- 마케팅 제휴
E. yms@donga.com
HBR Premium