최신 리스트 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]

헤더 바로가기 메뉴 바로가기 푸터 바로가기

최신

털사, 원격 근무의 허브 도시로 탈바꿈하다 원격 근무자를 유치하면 새로운 주민과 소득을 창출할 수 있고 자체적으로 지식 부문을 꽃 피울 기회가 될 수 있다. 혁신 디지털 2023. 3. 27.
중앙화 암호화폐 플랫폼들은 왜 몰락했을까? 경쟁이 심화되면서 암호화폐 플랫폼들은 상품의 매력적인 면만 홍보하고 기저 비용과 위험을 숨기는 경향을 보였다. 혁신 디지털 2023. 3. 24.
커리어 개발을 방해하는 4가지 문제 커리어 개발을 뒷전에 두기 시작하면 역량 발전이 더뎌지고, 정리 해고나 조직 개편과 같은 외부 영향에도 취약해진다. 자기계발 디지털 2023. 3. 23.
기업 분할을 통해 가치를 창출하려면? 기업 분할을 통한 성과가 좋았던 곳들은 무엇보다 잘 만들어진 분할 논제를 따랐다. 분할 논제의 4가지 구성 요소로는 에쿼티 스토리, 재무 목표, 자산 경계, 프로그램 설계가 있다. 운영관리 디지털 2023. 3. 22.
원격 근무가 업무 몰입을 저해할까? 연구 결과, 직원들은 시간이 지나면서 원격 회의에 적응해나간 것으로 나타났다. 원격 회의는 점점 더 효율적이고 짧아지며 더 자주, 즉흥적으로 이뤄지고 있다. 운영관리 디지털 2023. 3. 21.
2023년 세계 경제를 전망하다 지난해 10월 국제통화기금(IMF)은 2023년 경제 전망을 내놓으면서 높은 인플레이션과 중앙은행의 긴축적 움직임, 러시아의 우크라이나 침공, 계속되는 코로나19의 영향에 주목했다. 위기관리 디지털 2023. 3. 20.
리더가 자신의 약점을 공개해야 하는 이유 연구에 따르면 리더가 약점을 스스로 공개할 때 직원들이 진정성 있는 사람으로 인식하는 것으로 나타났다. 리더십 디지털 2023. 3. 17.
창업가를 위한 아이디어 공장, '벤처 스튜디오' 벤처 스튜디오는 액셀러레이터나 인큐베이터와 달리 자체적으로 여러 스타트업을 만든 후 이를 인수해 성장시킬 기업가를 찾아주는 회사다. 운영관리 디지털 2023. 3. 16.
소비자들은 운명적인 이야기에 끌린다 회사 창립자가 하이킹하던 중 우연히 발견한 금광으로부터 보석을 만들고 있다고 소개한다면, 소비자의 브랜드 선호도는 달라질까? 마케팅 디지털 2023. 3. 15.
가격 변동이 구매 결정에 미치는 영향 소비자가 당장 구매하도록 만들려면 한차례의 대대적인 가격 인하 또는 여러 차례에 걸쳐 가격을 소폭 인상하는 방법이 가장 효과적이다. 마케팅 디지털 2023. 3. 14.
부하 직원이 상사를 괴롭힌다면? 괴롭힘의 타깃이 된 경우라면 내가 잘못해서 부하 직원이 가스라이팅을 시도하고 자기중심적으로 구는 게 아니라는 점을 잊지 말자. 리더십 & 자기계발 디지털 2023. 3. 13.
최고의 연사는 청중을 먼저 생각한다 서번트 리더십 방식의 발표는 나 자신보다는 청중의 의제에 우선순위를 둔다. 청중에게 이해받기보다 먼저 이해하려고 노력한다. 자기계발 디지털 2023. 3. 10.
스티브 잡스의 애플 복귀가 트위터에 주는 교훈 1997년 애플에 복귀한 스티브 잡스의 의사 결정은 전략적 변화를 고려 중인 트위터 경영진에게 지침이 될 수 있다. 전략 & 리더십 디지털 2023. 3. 9.
‘인력 부족’의 함정 좋은 일자리 전략의 기본은 여유로운 인력 운영이다. 인사조직 디지털 2023. 3. 8.
우주개발의 포문 연 '플랫폼 접근법' 민간 우주 기업들은 재사용과 복제 가능한 부품, 설비를 제작해 소규모로 프로젝트를 시작한 다음, 빠르게 확장해나가는 전략으로 로켓 개발의 패러다임을 바꾸고 있다. 혁신 디지털 2023. 3. 7.
펩시코, 모더나..한수 앞 내다보는 혁신 기업 수장들 HBR 100주년을 맞아 대표적인 글로벌 기업들의 전현직 CEO들이 갖고 있는 목적의식과 비전, 성공을 이끄는 아이디어를 살펴봅니다. 전략 영상 2022. 11-12월호
떨어져 근무해도 오히려 끈끈하다? 버진머니, TBS에서 배우는 교훈 팬데믹 이후 하이브리드 워크가 대세로 자리잡은 지금, 직원들이 조직문화를 경험하고 소속감과 정체성을 형성하는 전략을 어떻게 수립하면 좋을지 알아봅니다. 인사조직 영상 2022. 11-12월호
CEO가 고객과 직접 소통한다면? CEO가 고객 서비스에 직접 나서는 것이 마냥 좋은 일일까? 리더십 디지털 2023. 3. 6.
습관적 바쁨을 멀리하라 이번 호 HBR에서는 쉴 새 없이 굴러가는 바쁜 일상에 중독되지 않고 멈춤과 비움에서 나오는 장기적인, 창의적인 생산을 만나볼 수 있습니다. 자기계발 매거진 2023. 3-4월호
일정표에 공백을 둬라 자기계발 & 전략 매거진 2023. 3-4월호
좋은 직업이란 무엇인가? 좋은 직업에는 우리가 정말 좋아하고 매일같이 관심을 기울이는 활동이 적어도 몇 가지는 포함돼 있다. 자기계발 매거진 2023. 3-4월호
인간의 얼굴을 한 AI 한때 할리우드 블록버스터에만 사용됐던 기술을 이제 대부분의 기업에서 사용할 수 있다. 혁신 매거진 2023. 3-4월호
직장에서의 뉴로테크 기업은 어떤 데이터를 수집해 어떻게 사용할 생각인지 직원들에게 투명하게 공개해야 한다. 운영관리 매거진 2023. 3-4월호
로봇, 더 똑똑하게 활용하는 전략 자동화될 기존 작업을 하던 직원들은 봇이 지루한 반복 작업을 덜어줬기 때문에 자동화 프로젝트를 지지했다. 혁신 매거진 2023. 3-4월호
심리적 타기팅은 무엇을 할 수 있나 개인화를 위한 노력을 감춰서는 안 된다. 최대한 드러내 고객들이 이를 인정하고 고마워하게끔 만들어야 한다. 인사조직 매거진 2023. 3-4월호
팀의 자기 파괴적인 습성을 개선하려면 팀이 미래에 대해 불안감을 갖고 있거나 자신을 보호해 줄 대상이나 방향성을 찾고 있을 경우 구세주에게 자율성을 넘겨줄 수 있다. 위험한 상황이다. 인사조직 매거진 2023. 3-4월호
중국 기업이 새롭게 만들어가는 매니지먼트 자율성은 완전한 것이 아니며 모든 사람에게 주어지지도 않는다. 오히려 자율성은 필요한 곳에 정확한 지시를 통해 부여되며 직원들이 주어진 자율성으로 하는 일은 꼼꼼히 추적된다. 운영관리 매거진 2023. 3-4월호
뉴 칼라 근로자 학사 학위가 요구되지 않는 일자리를 채우는 데 학사 학위를 필터로 사용하는 기업은 비효율적인 채용을 하고 있는 것이자 중요한 사람을 간과하는 것이다. 인사조직 매거진 2023. 3-4월호
하이브리드 스타트업 기술 발전으로 익숙한 장벽이 허물어지면서 기성 기업들은 테크 기업이 자신들의 사업 영역을 파악하기 전에 먼저 스스로 테크 기업이 되는 방법을 알아내야 한다. 운영관리 매거진 2023. 3-4월호
당신에게 필요한 두 가지 리더십 자기 아이디어에 대한 다른 사람의 의견을 원한다면 “여기에 반대하는 사람 있습니까?”처럼 위협적으로 들릴 수 있는 어투를 사용하면 안 된다. 혁신 매거진 2023. 3-4월호

12 3 4 5 6 7 8 9 10

지금, 서비스 구독을 시작하세요!

사이트맵
1. 최신
2. 주제별
3. 인기
4. 추천
5. 매거진
6. 디지털
7. 세미나
8. 이벤트
9. 고객센터
10. 매체소개서
구독
이용안내
구독 및 배송문의
Tel. 02-6718-7803
help@hbrkorea.com

매거진 광고 문의
Tel. 02-361-1502
jj0417@donga.com

마케팅 제휴
yms@donga.com
Premium 동영상

사이트맵
1. Latest
2. Topics
3. Popular
4. HBR Curation
5. Magazine
6. Seminar
7. Event
8. 고객센터
9. 매체소개서
Subscribe
1. 월 자동결제/연간 구독
2. 낱권 구매
HBR SNS
이용안내
- 구독 및 배송문의
T. 02-6718-7803
F. 02-2020-1799
E. help@hbrkorea.com

- 매거진 광고 문의
T. 02-2020-0574
E. jj0417@donga.com
HBR Premium