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하버드비즈니스리뷰
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2022. 3-4월호 Managing a Polarized Workforce

토론을 촉진하고 신뢰를 키우는 법
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From the Editor

Spotlight

  • 목적의 목적은 무엇인가?

    전략 & 운영관리 앨리슨 제임스(Alison James), 해나 그로브(Hannah Grove), 조너선 놀스(Jonathan Knowles), B. 톰 헌세이커(B. Tom Hunsaker)
    당신의 ‘이유’, 생각과 다를 수 있다.

  • 완전하지 않아도 본질적인 목적을 추구하라

    운영관리 & 리더십 란제이 굴라티(Ranjay Gulati)
    윈-윈 솔루션은 생각만큼 일반적이지 않다

  • 목적을 통해 일터를 바꿔라

    운영관리 & 위기관리 패트릭 헐(Patrick Hull), 닉 달턴(Nick Dalton), 리나 나이어(Leena Nair), 윌리엄 커(William Kerr)
    인적자원 관리의 어려운 과정에 가치를 토대로 접근한 유니레버 이야기

  • 목적 있는 비즈니스, 애자일 웨이

    전략 & 혁신 스티브 베레즈(Steve Berez), 세라 엘크(Sarah Elk), 대럴 K. 릭비, 제프 서덜랜드, 히로타카 다케우치
    탁상공론에서 벗어나 확실한 행동에 나서기

Feature

  • 양극단의 인력, 어떻게 관리할까

    리더십 & 운영관리 줄리아 A. 민슨(Julia A. Minson), 프란체스카 지노(Francesca Gino)
    토론을 촉진하고 신뢰를 키우는 법

  • 데이터로 꽃 피우는 다양성

    혁신 & 데이터 사이언스 제이미 돌카스(Jamie Dolkas), 조안 C. 윌리엄스(Joan C. Williams)
    다양성을 포괄하는 정책, 측정 기반의 접근법을 활용하라

  • 로봇도 사람이 필요하다, 사람이 로봇을 필요로 하는 것보다 더 많이

    데이터 사이언스 & 혁신 폴 R. 도허티(Paul R. Daugherty), H. 제임스 윌슨(H. James Wilson)
    AI와 함께 하는 미래, 기업의 성공 요인은 알고리즘이 아닌 인간 그 자체다

  • 관리자는 슈퍼맨이 아니다

    운영관리 & 인사조직 다이앤 거슨(Diane Gherson), 린다 그래턴(Lynda Gratton)
    새로운 업무 환경에 맞춰 관리자의 역할도 달라져야 한다

  • 영향력이 큰 연합을 구축하라

    리더십 & 전략 튜나 셈 하이얼리(Tuna Cem Hayirli), 로사베스 모스 캔터(Rosabeth Moss Kanter)
    CEO가 심각한 사회 문제 해결에 앞장설 수 있다

  • AI 시대의 고객 경험

    마케팅 & 데이터 사이언스 마크 에이브러햄(Mark Abraham), 데이비드 C. 에델먼(David C. Edelman)
    ‘지능적 경험 엔진’을 만들어야 하는 이유

  • 인재를 놓치지 않는 핵심 비결

    인사조직 & 운영관리 로저L.마틴(Roger L. Martin)
    ‘특별 대접을 받고 있다’고 느끼게 만드는 고도의 기술

  • 경영 실적을 평가하는 더 좋은 방법

    재무회계 & 운영관리 스콧 메이필드(Scott Mayfield), 마크 이건(Mark Egan), 미히르 A. 데사이(Mihir A. Desai)
    새로운 지표로 총주주수익률의 왜곡을 바로잡고 자사주 매입을 다른 관점에서 바라보기

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HBRKOREA.COM 2022년 3-4월호
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