일의 흐름을 주도하라
필요에 따라 적절하게 의도, 표현, 행동을 활용하는 방법
AUTHOR
히텐드라 와드와 멘토라 연구소 설립자 겸 CEO
내용 요약
기회 기존에는 리더십 개발을 위해 시간이 오래 걸리는 연구와 훈련에 크게 의존했다. 하지만 모든 사람이 이미 보유하고 있는 능력을 활용하는 새로운 접근방식으로 이런 노력을 가속화하고 향상시킬 수 있다.
모델 흐름형 리더십 모델은 목적, 지혜, 성장, 사랑, 자기 실현이라는 5가지 유형의 에너지를 활용해 내면의 중심을 활성화하는 데 중점을 둔다.
방법 리더는 25가지 간단한 행동 중 하나 이상을 사용해 변화하는 상황에 맞춰 대응하고, 자기 자신과 함께 일하는 사람 모두 즉시 최상의 성과를 내도록 도울 수 있다.
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필요에 따라 적절하게 의도, 표현, 행동을 활용하는 방법
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히텐드라 와드와 멘토라 연구소 설립자 겸 CEO
내용 요약
기회 기존에는 리더십 개발을 위해 시간이 오래 걸리는 연구와 훈련에 크게 의존했다. 하지만 모든 사람이 이미 보유하고 있는 능력을 활용하는 새로운 접근방식으로 이런 노력을 가속화하고 향상시킬 수 있다.
모델 흐름형 리더십 모델은 목적, 지혜, 성장, 사랑, 자기 실현이라는 5가지 유형의 에너지를 활용해 내면의 중심을 활성화하는 데 중점을 둔다.
방법 리더는 25가지 간단한 행동 중 하나 이상을 사용해 변화하는 상황에 맞춰 대응하고, 자기 자신과 함께 일하는 사람 모두 즉시 최상의 성과를 내도록 도울 수 있다.
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