하버드비즈니스리뷰

■ 세미나 주제: 코로나19와 커리어 협상의 중요성
코로나19로 인해 많은 기업들이 실적 부진을 겪으면서 임금 인상 여력이 없는 기업이 다수다. 또한 재택근무와 비대면 근무의 대중화로 일하는 방식이 변하면서 연봉 이외에도 회사와 협상을 해야 하는 일들이 늘고 있다. 이런 상황에서 직장인은 더 나은 커리어를 위해 ‘무엇(What)’을 협상해야 할까. 또 매년 일률적으로 단체 연봉인상률을 정하고, 노동조합을 통한 단체협상 외에는 1:1 협상의 문화가 아직 편하지 않은 한국의 협상 환경에서는 ‘어떻게(How)’ 협상해야 할까.

■ 일시
2월 23일(화) 저녁 7시~8시 30분
(온라인 스트리밍으로 진행됩니다. 신청하신 분께는 세미나 1시간 전 이메일과 문자로 접속링크를 보내 드립니다.)

■ 연사 소개 : 송진원 트러스트원 컨설팅 대표
HBR KOREA 1~2월 호 코멘터리를 쓴 송진원 대표는 공인노무사이자 커리어 컨설팅 기업 트러스트원 컨설팅의 대표다.
일의 본질과 커리어에 대해 관심을 갖고 있으며 저서로 <월급 걱정 없는 슈퍼 비정규직의 길>이 있다.
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■ 패널 소개: 장재웅 하버드비즈니스리뷰 코리아 에디터

■ 연사 소개 : 송진원 트러스트원 컨설팅 대표
송진원은 공인노무사이자 커리어 컨설팅 기업 트러스트원 컨설팅의 대표다.
일의 본질과 커리어에 대해 관심을 갖고 있으며 저서로 <월급 걱정 없는 슈퍼 비정규직의 길>이 있다.

■ 패널 소개: 장재웅 하버드비즈니스리뷰 코리아 에디터

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