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NEW “너 ‘T’야?”, 고객은 ‘F’ 브랜드를 원한다 고객은 자신에게 공감해주는 브랜드를 선택한다. 마케팅 디지털 2026. 2. 3.
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매거진 최고인사책임자는 성과개선계획을 포기해야 할까? 안나 천은 PIP를 개혁해야 할까, 아니면 그대로 둬야 할까? 인사조직 매거진 2025. 11-12월호
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매거진 게일 킹 중요한 건 모두 각자의 역할을 한다는 점을 이해하고 ‘여기서 우리 모두가 어떻게 빛날 수 있을까?’라고 묻는 겁니다 자기계발 매거진 2026. 1-2월호
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NEW AI 때문에 구조조정? 서툰 핑계다! 기업은 아직 AI의 효용을 완전히 실현하지 못했다. 그런데 AI가 뛰어나서 대규모 해고를 단행하겠다고 주장한다. 인사조직 디지털 2026. 1. 30.
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매거진 의견이 일치하지 않을 때, 영리하게 대응하는 법 이해하려는 관심을 명확히 표현한 메시지를 받을 때, 사람들은 상대방 주장을 더 설득력 있다고 여긴다. 자기계발 매거진 2025. 11-12월호
