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원격으로 정리 해고를 통보할 때 주의할 점
원격으로 정리 해고를 통보할 수 있더라도 관리자와 회사 리더는 공감하는 태도로 세심하게 이 문제를 다뤄야 한다.
인사조직
디지털
2023. 3. 30.
NEW
내 커리어에 무관심한 상사를 만났을 때
내게 무관심한 매니저 때문에 커리어와 포부, 목표를 포기하지 말자. 스스로가 가장 강력한 지원군이 돼 꾸준히 노력해야 한다.
자기계발
디지털
2023. 3. 29.
매거진
비허가형 기업
기술 발달로 개개인의 의사결정권이 확대되는 시대, 조직 구조부터 변화하라
혁신
매거진
2023. 1-2월호
매거진
뉴 칼라 근로자
학사 학위가 요구되지 않는 일자리를 채우는 데 학사 학위를 필터로 사용하는 기업은 비효율적인 채용을 하고 있는 것이자 중요한 사람을 간과하는 것이다.
인사조직
매거진
2023. 3-4월호
NEW
맥킨지가 말하는 2023 기술 트렌드
맥킨지의 IT 리더들이 2023년 주목해야 할 기술 트렌드를 정리했다.
전략
디지털
2023. 3. 28.
NEW
털사, 원격 근무의 허브 도시로 탈바꿈하다
원격 근무자를 유치하면 새로운 주민과 소득을 창출할 수 있고 자체적으로 지식 부문을 꽃 피울 기회가 될 수 있다.
혁신
디지털
2023. 3. 27.
매거진
성공한 사람들이 불안을 극복하는 방법
많은 리더들이 자신이 거둔 성공을 운이나 타이밍이 좋아서 생긴 요행으로 치부하거나 누구든 성취할 수 있는 일이었다며 폄하하는 경우를 많이 봤다.
자기계발
매거진
2023. 3-4월호
매거진
개 보호자보다 고양이 보호자가 더 신중하게 소비한다
반려동물이 우리 일상생활에 깊숙이 자리 잡았기 때문에 사회화의 중요한 요소로 사람들의 사고방식과 인지양식에 어떤 영향을 미치는지 알아보자
마케팅
매거진
2023. 3-4월호
HBR 첫 달 무료 구독
1922년 하버드경영대학원에서 창간된 오리지널 경영매거진. 미국판과 동시 발행되는 하버드비즈니스리뷰 공식 한국어판 한 달 무료 체험하고, 영감을 얻어가세요.
일일이 허가받지 마세요. 요즘 뜨는 '비허가형 조직'
팀과 팀 사이의 의사소통과 조율 때문에 프로젝트 진행 속도가 느려지거나 혁신이 지체된다면 상급자의 허가 없이 자유롭게 정보에 접근하고 의사결정을 내리며 책임을 지는 조직 구조를 고민해 볼 필요가 있습니다
전략
영상
2023. 1-2월호
디지털 목표 분명한 기업 75%나 성장 빨라..고객 경험 고도화가 핵심
2021년 미국 내 중간 규모 기업의 평균 매출은 증가했지만 그 안을 들여다보면 양극화가 존재합니다. 디지털 목표가 명확한 기업은 그렇지 않은 기업보다 75% 더 빠른 성장을 보이고 있습니다. 중간 규모 기업에게 필요한 디지털 전환 과정을 알아봅니다.
전략
영상
2023. 2. 13.
디지털 전환이 간호사 이직 막는다?
의료업계에서 나타나고 있는 디지털 전환의 성공 사례들은 디지털 기술이 운영 관리에 적극 활용돼야 한다는 사실을 뒷받침합니다. 그래야 이직률 높은 직원들의 퇴사를 막고, 효율적으로 병상을 배치할 수 있습니다. 확장성과 호환성을 고려해 데이터를 쌓고, 알고리즘 활용 과정에서 인간의 자율성을 함께 고려해야 합니다.
재무회계
영상
2023. 2. 6.
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당신에게 필요한 두 가지 리더십
리더가 자신의 약점을 공개해야 하는 이유
바쁨 중독을 경계하라
원격 근무가 업무 몰입을 저해할까?
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