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NEW 모두를 위한 멘토링 문화 조성하기 멘토링이 일부 직원만을 위한 혜택으로 제공돼선 안 된다. 리더십 & 인사조직 디지털 2026. 3. 4.
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매거진 창업자 이후의 리더십 창업자 승계는 조직적 과정으로 위장된 심리적 과정이다 리더십 매거진 2026. 1-2월호
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매거진 그 많은 혁신이 정말 필요한 걸까? 변화를 관리하는 최선의 방법은 변화의 필요성을 최소화하는 것이다 혁신 & 전략 매거진 2026. 1-2월호
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NEW 넘치는 AI 구정물, 이렇게 막아보자 성과에 대한 강한 압박이 AI가 만든 그럴듯하지만 품질이 낮은 작업물, 일명 'AI 워크슬롭'을 만든다. 데이터 사이언스 디지털 2026. 2. 27.
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매거진 대기업은 왜 협상에 어려움을 겪는가 대규모 조직에서 복잡한 협상이 종종 실패하는 이유는 협상자가 경험이나 능력이 부족해서가 아니다 전략 매거진 2026. 1-2월호
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매거진 “대중을 사로잡는 속도” 기업의 브랜딩과 마케팅에도 속도를 최우선순위에 놔야 할 때입니다. 마케팅 매거진 2026. 1-2월호
