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나디아 제셈바예바(Nadya Zhexembayeva)

끊임없는 변화의 시대, ‘심리적 계약’을 다시 써라 변화에 사활을 거는 기업과는 달리 직원들은 변화 이니셔티브를 자신의 일이 아니라 여긴다. 변화에 대한 동상이몽을 어떻게 해결할 수 있을까. 인사조직 디지털 2024. 9. 2.
예산을 유연하게 편성하기 위한 3가지 방법 필자들은 2년마다 고객과 커뮤니티를 대상으로 ‘변화의 속도’에 대한 연구를 진행한다. 2018년 관리자 2000명 이상을 대상으로 한 설문조사에서 47%가 생존하려면 3년마다 비즈니스를 재창조해야 한다고 대답했다. 재무회계 매거진 2023. 3-4월호
예산을 유연하게 편성하는 3가지 방법 안정적인 세상에서 성공하는 규칙은 변동성이 높은 세상에서 성공하는 규칙과 완전히 다르다. 불확실성의 시대에는 그에 맞는 유연한 예산 편성 프로세스가 필요하다. 운영관리 & 재무회계 디지털 2022. 11. 8.

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