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라냐 네메(Ranya Nehmeh)

사내 인재 시장이 ‘무늬만 승진’ 막는다 승진을 해도 급여를 늘려주지 않는 기업이 늘고 있다. 이는 직원의 커리어에 신경쓰지 않는다는 인상을 준다. 사내 인재 시장이 해결책이 될 수 있다. 인사조직 디지털 2024. 10. 2.
HR의 새로운 역할 HR은 직원을 유지하고 직원들이 소진되거나 불만족스러워하는 것을 방지하는 데 집중해야 한다. 인사조직 매거진 2024. 5-6월호

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