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벌금이 상금보다 더 효과적인 이유는? 긍정적 vs 부정적 인센티브, 어느 쪽이 더 효과적일까? 인센티브에도 전략이 필요하다. 전략 디지털 2020. 4. 29.
경기 변동이 두렵다? 블루오션이 답이다 코로나 같은 위기 상황에서 꼭 필요한 게 블루오션 전략이다 전략 디지털 2020. 4. 28.
외국인에게 내이름을 정확히 알리려면 당당하게 말하자. 내 이름은 킴쌤쑨이 아니라 '김삼순'이라고. 자기계발 디지털 2020. 4. 27.
임원보고에서 까다로운 질문에 대처하는법 몇시간씩 사전 준비를 했는데도 예상치 못한 질문에 당황하게 될 때가 있다. 그럴 때 버벅거리지 말고 이렇게 하자. 자기계발 디지털 2020. 4. 24.
중국 e커머스 기업이 우한 봉쇄를 뚫은 노하우 알리바바와 제이디닷컴이 기술과 인재를 적재적소에 활용해 혁신적인 배송 시스템을 구축한 비결을 소개한다. 운영관리 디지털 2020. 4. 23.
버라이즌 CEO가 말하는 재택근무 시대 화상회의 끊기지 않게 하는 간단하고 확실한 팁도 있다 전략 디지털 2020. 4. 22.
힘들고 두려운 위기 상황, 멘탈 붕괴 막는 법 ‘생존 모드’의 두뇌를 잠시 꺼두고, ‘어른의 자아’를 찾아라 자기계발 디지털 2020. 4. 21.
고객을 안심시키는 ‘HEART’ 마케팅 코로나 위기로 기업이 흔들린다는 인상을 줘서는 안 된다. ‘HEART’를 다해 능동적으로 대처하는 모습을 보이자. 마케팅 디지털 2020. 4. 20.
비즈니스 모델이란? 요즘 회사에서 “비즈니스 모델”이란 말과 “전략”이란 말을 너무 쉽게 섞어 쓰곤 합니다. 하지만 이 둘은 서로 다른 개념이고, 엄청나게 실용적인 가치를 갖고 있습니다. 조직이 비즈니스에서 성공을 거두기 위해서는 이 두 개념을 명확하게 이해하는 게 필요합니다. 전략 영상 2020. 4. 17.
마이클 포터의 다섯 가지 경쟁 요인(5-forces) 이론 많은 사람들은 비즈니스 경쟁을 더 많은 매출이나 더 높은 시장점유율을 얻기 위한 라이벌간의 줄다리기로 생각합니다. 그러나 마이클 포터 하버드 경영대학원 교수에 따르면, 경쟁은 훨씬 더 복잡한 개념입니다. 규모를 키우는 것보다 돈을 잘 버는 것이 중요하기 때문입니다. 수익성이라고 하죠. 그리고 수익성은 다섯 가지 경쟁요인으로 정의할 수 있습니다. 영상을 통해 하나씩 살펴보겠습니다. 전략 영상 2020. 4. 17.
워크숍도 온라인으로 할 수 있다?! 워크숍을 언제까지 미룰 수는 없다. 온라인으로 워크숍하는 노하우를 소개한다. 인사조직 디지털 2020. 4. 17.
베스트바이 회장의 인간 중심 리더십 위기일수록 ‘사람’이 최우선이다. 직원과 고객을 최우선으로 여긴 리더가 결국 웃게 될 것이다. 리더십 디지털 2020. 4. 16.
CEO들이 반한 구둣방의 영업 비밀은? 작아도 진심 가득한 관심과 공감이 고객과 동료를 감동시킨다. 리더십 디지털 2020. 4. 15.
‘일 못’인 조직원을 슈퍼 성과자로 만드는 법 당장 성과가 나쁘다고 무시해서는 안된다. 언제 실력을 발휘해 당신이 틀렸음을 입증할 지 모른다. 언더독의 반란을 응원하며! 리더십 디지털 2020. 4. 14.
PPT에서 차트 효과 극대화하는 7가지 비법 예쁜 차트도 좋지만 눈에 잘 보이는 차트가 더 좋다 자기계발 디지털 2020. 4. 13.
파괴적 혁신이란? 소규모의 기업은 같은 업계의 대기업을 어떻게 이길 수 있을까요? 하버드 경영대학원 교수인 클레이튼 크리스텐슨은 이것을 파괴적 혁신이라고 부릅니다. 이와 관련된 내용을 설명해 드립니다. 전략 영상 2020. 4. 10.
협상 가격 제시는 강경하고 단호하게! 그래야 고객도 만족한다. 조직 생활은 다양한 이해 관계자들과 끊임 없이 엮여야 하는 밀당의 연속입니다. 협상에 들어갈 때 다른 조건이 같다면 상냥하고 친절한 협상 언어를 쓸지 아니면 단호하고 강경한 언어를 쓰고 행동할 지를 가장 우선으로 결정해야 합니다. 전략 영상 2020. 1-2월호
요식업계의 코로나19 생존 전략 위기 상황에는 장사가 안될 수 밖에 없다. 욕심을 버리고 가격을 낮춰 손실을 최소화하자 마케팅 디지털 2020. 4. 10.
하루종일 집에 갇힌 맞벌이 부부의 생존법 "코로나 이후 커플에 셋째가 생기거나 이혼했다"는 농담이 유행이란다. 맞벌이 부부들에게도 특단의 대책이 필요하다 자기계발 디지털 2020. 4. 9.
채팅할 때 실수를 피하는 10가지 꿀팁 "알았어." vs "알았어" 채팅할 때는 마침표 하나도 완전히 다른 뉘앙스를 전한다. 괜한 실수로 오해를 키우지 말자. 자기계발 디지털 2020. 4. 8.
코로나 대응을 위한 서플라이체인을 준비하라 이번 위기를 넘겨도 다른 바이러스가 또 나올지 모른다 운영관리 디지털 2020. 4. 7.
화상 회의와 온라인 강의 재미있게 하는 4가지 꿀팁 30분 동안 카메라만 보고 떠들기 쉽지 않다. 여기에 비법이 있다. 자기계발 디지털 2020. 4. 6.
개밥 팔아서 연 매출 4조, 추이닷컴 인재 채용의 비밀 라이언 코언은 자신이 정말 열정을 가지고 있는 분야가 무엇인지 고민을 하다가 추이닷컴을 창립했습니다. 같이 일할 인재를 뽑을때도 자신과 같은 진정한 '도그러버'인지를 가장 중점적으로 확인했습니다. 개를 사랑하는 사람들이 모인 회사이기 때문에 그 누구보다 개와 견주의 마음을 잘 이해하였고 그 진정성으로 소비자들에게 인정을 받고 유명해졌습니다. 소비재 산업, 특히 감성적인 터치가 중요한 사업을 하시는 분들이 참고해보실만한 추이닷컴의 성공사례를 소개합니다. 전략 영상 2020. 1-2월호
디지털 하겠다고 마법사 ‘간달프’로 변신 선언한 DBS 싱가포르의 은행 DBS가 디지털 트랜스포메이션에 걸맞는 직원 역량을 개발하기 위해 간달프 장학금과 백투스쿨 프로그램을 도입한 사례를 소개합니다. 인사조직 영상 2020. 1-2월호
위기 상황에서 나쁜 소식을 숨기지 마라 투명한 소통에는 용기가 필요하다. 코로나 사태도 마찬가지다. 운영관리 디지털 2020. 4. 3.
위기라고 직원부터 해고하면 안된다 코로나 위기가 심각하지만 함부로 해고를 거론하지 말자. 해고 말고도 비용을 절감하는 대안이 많다. 인사조직 디지털 2020. 4. 2.
왕립음악원, 이튼칼리지, NASA의 공통점은? 전통을 중시하는 100년 조직에도 파괴적인 '한 방'이 있었다. 장수하고 싶다면 이런 내공을 배워야 한다. 전략 디지털 2020. 4. 1.
“혁신” “혁신” 외쳐서 혁신하는 회사 없다 직원들은 당신의 의도와 다르게 반응한다. 표현을 바꿔보자. 혁신 디지털 2020. 3. 31.
퇴사 전에 꼭 따져봐야 할 ‘세 가지’ 성급한 퇴사는 커리어를 망친다. 사표 내기 전에 스스로에게 다시 한번 물어보자 자기계발 디지털 2020. 3. 30.
리버스 엔지니어링이란? 리버스 이노베이션 성공사례를 살펴보면서 글로벌 기업들이 미래의 비즈니스에 대비할 수 있는 객관적인 가능성에 대해 얘기해봅니다. 마케팅 & 전략 영상 2020. 3. 27.

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