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조직이 슬퍼지려 하기 전에 회사에서 우리는 모두 가면을 쓰고 삽니다. 아무리 개인적으로 슬픈 일이 있더라도 일단 출근했으면 공과 사를 구분해서 밝게 일해야 하죠. 그런데 진짜 그게 맞을까요? 하버드비즈니스리뷰에는 동료가 슬퍼할 때 주변인들 특히 관리자들이 조직 차원에서 적절한 지원을 제공하는 법에 대한 아티클이 하나 실렸습니다. 그 핵심 내용을 소개합니다 인사조직 & 재무회계 영상 2019. 7-8월호
미투 운동이 매력적인 여성의 사회 진출을 막는다? 여성의 사회 진출을 막고, 남성과 여성 간의 사회적 교류를 저해하는 등 미투 운동이 가져올 수 있는 부작용에 대해 알아봅니다. 인사조직 & 재무회계 영상 2019. 9-10월호
미켈란젤로처럼 코칭하기 겸손한 질문을 던지라 코치로서 리더의 역할은 무엇일까요? "조각은 ‘창조’가 아니다! 돌덩이에 원래 깃들어있던 고유한 특성과 본질을 드러내는 것“이라는 미켈란젤로의 명언처럼 리더의 역할은 부하와 동료의 변화와 잠재력을 이끌어내는 것입니다. 성취 코칭으로 차별화된 성과와 조직 내 가치를 창출할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. 인사조직 & 자기계발 영상 2019. 9-10월호
사람처럼 말하는 인공지능, 신뢰할 수 있을까? 인공지능이 발달하면서 로봇은 인간과 함께 자연스럽게 대화할 수 있는 수준으로까지 진화했습니다. 하지만 과연 이러한 인간의 탈을 쓴 로봇의 목소리는 좋기만 할까요? 다양한 사례를 통해 이에 대해 함께 생각해보는 계기를 제공합니다. 전략 & 마케팅 영상 2019. 7-8월호
최악의 러시아 항공사가 최고로 거듭난 비결은? 디지털 트랜스포메이션을 파괴적 모델 창출로 생각하는 경영자가 많습니다. 하지만 디지털 전환은 기존 고객 니즈에 더 잘 부응하기 위해 기술을 잘 활용하는 것입니다. 바람직한 디지털 트랜스포메이션 사례들을 통해 자세히 알아봅니다. 전략 영상 2019. 7-8월호
AI 중심의 조직 만들기, 허브 & 스포크로! AI 중심의 조직 만들기에서 중요한 것은 무엇일까요? 기술의 도입보다는 조직구조와 문화를 변화시키는 일입니다. HBR은 허브 & 스포크 구조로 핵심 역할을 나눌 것을 제안하는데요. 이와 관련된 내용을 소개합니다. 인사조직 & 혁신 영상 2019. 7-8월호
민첩한 리더십, 창조와 혼란 사이를 걸어가기 비즈니스 성숙기에 접어든 기업은 조직의 모든 레벨에서 자발적으로 혁신을 꾀하는 창조적인 직원들도 있어야 하지만 동시에 강력한 내부 통제도 필요합니다. 이를 잘 실행한 마이크로소프트의 CEO 사티야 나델라의 리더십과 다른 기업들의 사례를 소개해드립니다. 인사조직 & 혁신 영상 2019. 7-8월호
Life’s Work: 줄리아 길라드 인터뷰 줄리아 길라드는 호주 역사상 유일한 여성 총리로 2010~2013년까지 총리직을 지냈다. 학생운동가로 정계에 입문해 초기의 패배에 굴하지 않고 노동당 의석에 앉았고, 케빈 러드Kevin Rudd 총리 아래에서 부총리직을 지낸 이후 그와 총리직을 놓고 격돌했다. 2012년 10월 9일에는 미소지니(여성에 대한 선입견)를 규탄하는 연설로 국제적 명성을 얻었다. 이듬해 지도부 경선에서 케빈 러드가 승리하며 길라드는 공직을 떠났고, 현재는 교육, 성평등, 정신보건학 등 이상을 위한 운동에 전념하고 있다. 리더십 & 전략 매거진 2019. 11-12월호
기업이 제대로 사과하기 위해 필요한 것 어설픈 사과는 안 하느니만 못하다. 보잉처럼만 하지 말아라 전략 & 인사조직 매거진 2019. 11-12월호
혁신과 신뢰가 충돌할 때 신제품 출시를 서둘면 아기가 죽는다. 32명이나 죽었다 혁신 & 전략 매거진 2019. 11-12월호
뇌과학을 알면 신뢰를 쌓을 수 있다 상대방의 옥시토신 분비를 노려라 리더십 & 자기계발 매거진 2019. 11-12월호
신뢰의 리더십 리더는 어떻게 조직원의 신뢰를 얻고 잃을까? 5명의 경험이다 리더십 & 인사조직 매거진 2019. 11-12월호
신뢰의 위기 페이스북, 보잉 등 수많은 기업이 신뢰를 잃고 있다. 회복할 수 있을까 전략 & 위기관리 매거진 2019. 11-12월호
사업을 너무 급하게 확장했을까? 하버드 MBA처럼 풀어보는 케이스 스터디 퀴즈 전략 & 리더십 매거진 2019. 11-12월호
설득-그리고 저항 사람들이 당당한 허풍쟁이를 믿는 이유는 무엇일까. 곧 베스트셀러가 될 심리학 책들 운영관리 & 자기계발 매거진 2019. 11-12월호
최고의 보스가 팀 내 편견을 예방하는 방법 두 명의 여성이 후보군에 들면 여성 채용률이 79배 높아진다 리더십 & 인사조직 매거진 2019. 11-12월호
우리는 왜 여기 있는가? 출근하는 목적을 잃어버린 직원들이 많다. 사무실 좀비를 퇴치하는 법 인사조직 & 운영관리 매거진 2019. 11-12월호
디지털 경제의 가치는 어떻게 측정할까? 한 달 동안 구글을 쓰지 않으면 10만원을 주겠다. 응하겠는가? 전략 매거진 2019. 11-12월호
더 나은 온라인 리뷰 시스템 설계하기 상품구매자가 좋은 리뷰를 남기도록 (정당한 방식으로) 유도하는 3가지 방법 마케팅 & 혁신 매거진 2019. 11-12월호
리더, 코치가 되라 당신은 훌륭한 코치가 아니다. 당신만 그걸 모른다 리더십 & 운영관리 매거진 2019. 11-12월호
사이버 리스크를 제대로 평가하라 내부자가 맘먹고 해킹한다면 어떻게 막을텐가. 4가지 요소를 체크하라 전략 & 혁신 매거진 2019. 11-12월호
혁신의 장애물 제거하기 대기업의 이노베이션? 네 글자를 기억하라. B.E.A.N. 혁신 & 인사조직 매거진 2019. 11-12월호
최적의 사무환경, 고민과 실험을 반복하라 퍼시스 김정윤 팀장이 한국형 사무실의 롤모델을 제안한다. 아직 실험중이긴 하지만 운영관리 & 혁신 매거진 2019. 11-12월호
개방과 폐쇄의 조화를 찾아가는 스타트업의 여정 한국 금융스타트업 렌딧은 어떤 사무실을 쓸까. 답: 위워크 인사조직 & 혁신 매거진 2019. 11-12월호
개방형 사무실의 진실 모리빌딩은 개방형 사무실을 도입했다. 그러자 팀내 소통이 줄어들었다 운영관리 & 리더십 매거진 2019. 11-12월호
지속가능한 협업의 코드 빠개기 누구나 알지만 아무도 실행하지 않는 7가지 협업 노하우 리더십 & 지속가능성 매거진 2019. 11-12월호
HBR이 선정한 세계 최고의 성과를 낸 CEO들 1등은 엔비디아 젠슨 황이다. 한국인은 100위권에 0명이다 리더십 & 자기계발 매거진 2019. 11-12월호
CEO의 퇴직 가이드 높이 올라간 사람일수록 추락이 무서울 수 있다. 낙하산을 준비하자 인사조직 & 리더십 매거진 2019. 11-12월호
CEO의 생애주기 CEO의 황금기는 임기 10년차에 시작된다. 물론 그 전에 대부분 잘린다는 게 함정 자기계발 & 인사조직 매거진 2019. 11-12월호
2019년 세계 최고의 CEO 100人 HBR이 선정한 2019년 세계 최고의 성과를 낸 CEO들 인사조직 & 리더십 매거진 2019. 11-12월호

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