하버드비즈니스리뷰

생성형 AI와 같은 기술이 직장을 재편하는 상황에서 더 높은 수준의 기술적 역량을 추구해야 시장성 있는 커리어를 오래 보장할 수 있을 것이라고 쉽게 생각할 수 있다. 이러한 논리에 따르면 기업은 어려운 시장 환경 속에서 신규 인력을 채용할 때 전문 지식을 가진 인재를 우선적으로 찾으려 할 것이다. 그러나 우리의 새로운 연구에 따르면 협업, 수리적 사고, 적응력과 같은 기초 역량이 개인과 기업 모두에게 훨씬 더 중요한 역할을 할 수 있다.

이번 연구에서 우리는 2005년부터 2019년까지 산업 전반에 걸쳐 1000개 이상의 직업^occupation에 대한 대규모 미국 데이터를 분석했다. 여기에는 7000만 건의 직무^job 이동 기록과 수백 가지의 기술^skill이 포함된다. 우리는 이 기술들을 기초적인 기술(독해력, 기초 수학 능력, 팀워크 능력 등)과 보다 전문적이고 고급화된 기술(블록체인 활용 능력 등)로 구분했다. 그리고 사람들이 시간이 지남에 따라 또 커리어를 발전시키는 과정에서 기술이 어떻게 변화하고 발전하는지를 살펴보았다.

그 결과, 기초 기술에서 높은 점수를 받은 사람일수록 커리어 전반에서 더 높은 임금을 받을 가능성이 크고, 더 높은 역할로 이동하며, 전문 기술을 더 빠르게 습득하고, 산업 변화에도 더 잘 적응하는 것으로 나타났다. 기초 기술의 존재와 발전은 단순히 직무 입문자들의 경쟁력을 높이는 데 그치지 않았다. 오히려 커리어 사다리에서 얼마나 높이 오를 수 있을지를 결정하는 핵심 요인이었다.


기초적 기술은 직원의 한계를 끌어올린다

리더들이 이러한 기술의 완전한 가치를 이해할 수 있도록 우리는 그것이 장기적인 성과, 적응력, 그리고 발전을 어떻게 형성하는지도 살펴봤다. 우리의 연구는 독해력, 기초 수학, 의사소통 기술을 포함한 폭넓고 강한 기초 기술을 가진 사람들이 시간이 지남에 따라 복잡한 능력을 더 빠르게 배우고 숙달하는 경향이 있다는 것을 발견했다.

아티클을 끝까지 보시려면
유료 멤버십에 가입하세요.
첫 달은 무료입니다!

로그인 멤버십 결제