헤더 바로가기 메뉴 바로가기 푸터 바로가기
혁신 & 전략

당신의 회사가 사양산업에 속해 있다면…

디지털
2021. 2. 5.
Jan21_04_ProjectTwins

미래를 대비하지 않거나 변화에 적응하지 못하는 기업이라면 어떤 산업에 있건 결국 파괴의 대상이 되거나 쇠퇴의 길을 걸을 수밖에 없습니다. 기술 진보는 많은 기회를 창출하는 동시에 많은 것을 파괴하기도 하죠. 일반적으로 이러한 파괴적 혁신은 어떤 기업이나 산업이 다른 기업과 산업을 대체하면서 기존 일자리를 집어삼키는 형태로 일어납니다. 결국 인간의 희생을 요구하는 셈이죠. 지금 당신이 몸담고 있는 산업이 큰 변화를 겪거나, 쇠퇴하거나, 급변하는 경제 환경에 적응하기 위해 고군분투하고 있나요? 그렇다면 당신이 직업의 미래를 걱정하는 것도 당연한 일입니다.

그나마 다행인 건 이러한 변화가 하루아침에 일어나지 않는다는 겁니다. 아마도 변화의 조짐을 미리 눈치챌 수 있을 겁니다. 대부분의 경우 시장 변화가 일자리를 위협할지 예측할 수도 있고요. 만일 당신의 커리어가 막다른 길을 향해 가고 있다면, 당신은 무엇을 준비해야 할까요?

직급이 높은 편이라면 회사에 변화의 바람을 불어넣으며 많은 일을 시도할 수 있을 것입니다. 물론 스스로 조금이나마 파괴적 혁신을 실행할 각오를 해야 하지만요. 반면 직급이 낮은 편이고 회사 전략을 수립하는 데 영향력을 끼칠 수 없는 자리에 있다면, 할 수 있는 일이 그리 많지 않을 것입니다. 하지만 어떤 직급에 있든 자신이 지닌 능력을 면밀히 평가하고 다른 분야에서 활용할 방법을 고민해 미래에 대비하는 것이 중요합니다.

활용 가능한 기술에 집중하라

가장 안전한 변화는 자신의 능력을 진지하게 평가하는 데서 출발합니다. 자신이 맡은 특정 업무, 그리고 직접 경험한 절차와 기술 등을 매끄럽게 잘 설명하는 사람들은 많습니다. 그들은 자신의 직함을 늘어놓고, 참여한 프로젝트를 설명하고, 이력서에 성과나 자격증을 나열하죠. 하지만 이러한 직무 기술서는 직장에서 성공할 방법을 그저 대략적으로 알려주는 지침에 불과합니다.

당신이 보유한 진정한 능력은 무엇인가요? 사람들을 불러 모으고 공동의 목표 달성을 위해 프로젝트를 진행하는 능력이 탁월한가요? 난해한 문제를 제대로 파악하고 실행 가능한 일련의 조치를 제안하는 훌륭한 능력이 있나요? 회사 동료들 사이에서 벌어지는 갈등을 해결하고 털어놓기 힘든 생각이나 감정을 대화로 능숙하게 끌어내는 재주가 있나요? 이러한 능력들은 현재 회사에서 맡은 직무와 관련된 것일 수 있습니다. 하지만 매일 일상적으로 해내면서도 연말 인사 고과에서 딱히 인정받지 못하는 것일 수도 있죠.

아티클을 끝까지 보시려면
유료 멤버십에 가입하세요.
첫 달은 무료입니다!

최신 매거진

(03187) 서울시 종로구 청계천로 1 동아일보사빌딩 9층 (주)동아일보사
대표자: 김재호 | 등록번호: 종로라00434 | 등록일자: 2014.01.16 | 사업자 등록번호: 102-81-03525
(03737) 서울시 서대문구 충정로 29 동아일보사빌딩 8층 (주)디유넷(온라인비즈니스)
대표이사: 김승환, 김평국 | 통신판매신고번호: 제 서대문 1,096호 | 사업자 등록번호: 110-81-47558