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인사조직 & 전략

“우리는 역량개발에 대한 주도권을 개인에게 부여합니다”

산카라나라야난 파드마나브한,사만다 해먹,닉 반 담
매거진
2019. 3-4월호

SPOTLIGHT

“우리는 역량개발에 대한 주도권을 개인에게 부여합니다

최고학습책임자들의 라운드테이블 

산카라나라야난 파드마나브한

타타 비즈니스 엑셀런스 그룹 회장

 

사만다 해먹

아메리칸 익스프레스 최고학습책임자

 

닉 반 담

맥킨지앤컴퍼니 전 글로벌 최고학습책임자

 

 

 

 

‘개인 학습 클라우드 임원급 인재육성에 대한 기업의 생각을 어떻게 바꾸고 있는지 알아보기 위해, HBR의 에디터 에이미 번스타인과 대니얼 맥긴이 세 명의 교육 및 역량개발 부서장과 대담을 나눴다. 산카라나라야난 파드마나브한은 타타 비즈니스 엑셀런스 그룹 회장이다. 사만다 해먹은 아메리칸 익스프레스 최고학습책임자이다. 닉 반 담은 맥킨지앤드컴퍼니의 전 글로벌 최고학습책임자로 현재 맥킨지의 외부 고문으로 활동 중이며, 최근 IE대학의 최고학습책임자로 임명됐다. 이들과의 대화 내용을 발췌 편집해 싣는다.

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