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인사조직 & 운영관리

거짓말이 탄로난 우수 영업사원에게 회사는 한 번 더 기회를 줘야 할까?

산디프 푸리(Sandeep puri)
매거진
2019. 9-10월호

CASE STUDY:

거짓말이 탄로난 우수 영업사원에게 회사는 한 번 더 기회를 줘야 할까?

산디프 푸리

 

 

목요일 밤, 시드한트의 집

시드한트 카푸르는 페이스북을 거의 확인하지 않는다.

 

인도 서부지역에서 가장 큰 제약마케팅회사인 노바칩 랩의 CEO 시드한트는 SNS를 들여다볼 시간이 없을 정도로 바쁘다. 그런 그가 당장 페이스북에 로그인해야 할 일이 생겼다. 시드한트는 파라사란 스리니바산이라는 의사의 이름을 검색했고, 화면에 뜬 첫 번째 사진을 보고는 사진 속 인물이 뭄바이에서 같은 대학을 다닌 동기임을 금세 알아챘다. 시드한트는 월드컵 경기를 관람하는 그 동기의 사진을 보고 한숨을 쉬었다. 이 사진은 노바칩 랩의 우수 영업사원인 우다이가 영업활동보고서를 조작했다는 사실을 확인시켜줬기 때문이다. 시드한트는 이 일을 어떻게 처리할지 결정해야 한다.

 

 

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