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리더십 & 운영관리

리더, 코치가 되라

허미니아 아이바라(Herminia Ibarra),앤 스콜라(Anne Scoular)
매거진
2019. 11-12월호

LEADERSHIP

리더, 코치가 되라

혁신과 에너지, 헌신을 이끌어내는 법

 

허미니아 아이바라

런던경영대학원 교수

앤 스콜라

메일러 캠벨 공동 창업자

 

 

 

 

 

 

내용 요약

상황

기업들은 파괴적인 변화에 대응하기 위해 학습조직으로 거듭나려 하고 있다. 이는 경영자가 관리·감독하는 직원에게 코치의 역할을 하는 새로운 경영에 대한 접근법을 필요로 한다.

 

과제

이 새 접근법에서 매니저들은 해답을 내놓는 대신 질문을 하고, 직원을 심판하는 대신 지원을 하며, 해야 할 일을 지시하는 대신 그들의 발전을 촉진한다. 하지만 대부분의 매니저들은 이런 일을 할 시간이 없다고 느끼며 잘하지도 못한다.

 

해결책

기업들은 매니저들이 더 나은 코치가 될 수 있도록 적절한 도구와 지원을 제공할 필요가 있다. 그리고 지속가능하게 건강한 학습조직이 되고 싶다면, 코칭을 조직적인 역량으로 개발해야 한다.

 

 

 

 

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