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인사조직 & 전략

트레이거 CEO, 해로운 조직문화 어떻게 제거했나

매거진
2019. 3-4월호

HOW I DID IT

트레이거 CEO, 해로운 조직문화 어떻게 제거했나

 

 

 

 

 

출근해 보니 사무실 주차장을 소방차들이 둘러싸고 있었다. 2014 10월 어느 날 아침이었다. 나는 전날 중대 발표를 했다. 트레이거 Traeger가 창고와 트럭운송 사업부문을 닫고 UPS에 외주를 주기로 했다는 내용이었다. 트레이거는 오리건 주에 위치한 캠핑용 요리기기 기업으로 내가 최근에 CEO가 된 곳이다.

 

외주는 전략적으로 합당한 조치였다. 우리는 이로 인해 영향을 받은 수십 명의 직원에게 관대한 퇴직금과 이직 알선 지원을 해준 터였다. 그럼에도 불구하고 이 소식은 잘 받아들여지지 않았다. 차에서 내려보니 대형 트럭에 불이 났다는 걸 알게 됐다. 누가 불을 질렀는지 알 수 없었지만 방화라는 사실은 분명해 보였다.

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