하버드비즈니스리뷰

은퇴에 대한 새로운 시각

고용주와 고령 근로자 간 새로운 협상이 필요한 시대

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내용 요약

문제점 노동시장 참여 인구는 감소하는 반면 일자리는 증가하고 있다. 전 세계적으로 인재가 부족하다고 응답한 기업의 비율은 2013년 35%에서 2023년 77%로 높아졌다. 한편 매일 약 1만 명의 미국인이 65세에 도달한다.

다행인 점 많은 고령 근로자가 계속 일하기를 원한다. 실제로 이미 그렇게 하고있기도 하다. 65세 이상의 직원은 현재 가장 빠르게 성장하는 근로 연령대다. 한 연구에 따르면 2030년까지 전 세계적으로 1억5000만개의 일자리가 55세 이상의 근로자로 전환될 것으로 예상된다.

나아갈 길 고령자 및 은퇴한 근로자는 현저히 저평가되고 있고 활용도도 낮다. 고용주가 이들을 고용하고 유지하고 참여시키는 방법을 개선한다면 상호 생산적인 고용 매칭의 기회를 무수히 발견할 수 있다.

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