Managing Yourself
일하는 부모의 생존 가이드
다섯 가지 핵심 문제와 해결책
데이지 웨이드먼 다울링
제이콥은 명성 있는 컨설팅회사의 파트너이자 곧 태어날 아기의 아버지였다. 하지만 출산일이 가까워오자 점점 불안해졌다. 의사인 아내도 일하는 시간이 길었다. 이런 상황에서 제이콥 부부는 어떻게 최적의 육아법을 찾을 수 있었을까? 제이콥은 동료와 고객들에게 부정적인 평가를 받지 않으면서 회사의 넉넉한 배우자출산휴가를 사용할 수 있었을까? 빼곡한 출장일정에도 불구하고 제이콥은 어떻게 새로 태어난 딸의 곁에서 다정한 아빠가 될 수 있었을까?
벤처캐피털 펀드레이저 가브리엘라는 노련한 투자자들과 회사의 파트너들, 그리고 어린 두 자녀의 요구 사이에서 균형을 잡기 위해 노력했다. 하지만 종종 심한 부담감을 느꼈고, 관리자들이 어린이병원이나 유치원에 가는 자신을 못마땅해 할까 봐 두려웠다. 매일 오후 5시 30분에 퇴근하는 게 좀 불안했고(“전에는 그렇게 일찍 간 적이 없었어요”), 커리어를 발전시켜 승진으로 이어질 새로운 업무를 배정받지 못해서 걱정스러웠다.
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