수년간 교수로 리더십을 가르치면서 나는 리더십을 가르친다고 배울 수 있느냐는 질문을 수없이 많이 받았다. 그럴 때면 늘 하던 대로 이렇게 답한다. 운동 능력이나 음악적 재능과 마찬가지로 사람들도 저마다 다른 리더십 능력을 타고난다. 하지만 운동선수와 음악가가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 훌륭한 코치와 선생님이 도와주듯 훌륭한 교육자가 더 나은 리더가 되도록 도울 수 있다. 이를 위해 하버드경영대학원은 존 코터John Kotter의 프레임워크를 대거 활용한다. 이 프레임워크는 리더의 직무를 설득력 있는 비전 제시, 비전을 중심으로 조직 정렬, 비전 실행 동기 부여라는 3가지 주요 기능으로 분류한다.
