이직은 불가능하다고 느끼는가? 950명이 넘는 경영대학원 졸업생들을 대상으로 한 설문조사를 통해 그 이유와 도움이 될 수 있는 방법을 찾아보자
직장을 옮기려고 고민하는 사람은 당신만이 아니다. 요즘의 고용환경 상황을 생각해보라. 대규모 구조조정이 만연하다. 벤처캐피털은 투자 결정을 보류하고 있다. 관리자의 번아웃은 전 세계적으로 증가 추세다. 맥킨지는 생성형 AI의 발전으로 2030년까지 1200만 건의 직업 전환이 발생할 거라고 예측한다. 코로나19 팬데믹과 그에 따른 경제적, 정치적 불안정성은 많은 사람이 자신의 선택을 되돌아보게 만들고 변화에 대한 열망을 촉발했다.
많은 사람이 새로운 것을 갈망하지만 커리어 전환은 불가능해 보인다. 왜 그럴까? 무엇이 도움이 될까?
이를 알아보기 위해 우리는 허미니아가 진행한 두 번의 웨비나에 참석한 950명 이상의 경영대학원 졸업생들을 대상으로 커리어 전환 방법에 대해 설문조사를 했다. 2020년 실시한 첫 번째 조사에서는 커리어를 전환할 때 만나는 장애물에 대해 개방형 질문을 한 후 응답을 카테고리로 분류했다. 2023년 실시한 두 번째 조사에서는 앞서 파악한 카테고리에 대해 객관식 질문을 하고 커리어 전환을 가능하게 하는 요인을 추가로 질문했다. 그런 다음 챗GPT-4를 사용해 2020년 장애물에 대한 개방형 응답을 보다 체계적으로 카테고리 분류했다. 이 분석을 통해 무엇이 어렵고 무엇이 도움이 되는지 목록을 도출했다.
