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흑인 리더 키우기 미국 직장에서 흑인들이 받는 차별의 실태와 그 대안을 소개한다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
자본주의를 바로잡을 마지막 기회들 새로운 자본주의를 요구하는 5권의 해외 신간을 소개한다 리더십 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
창업가의 꿈을 이어갈 것인가, 좋은 직장으로 옮길 것인가? 고생하는 스타트업 CEO에게 투자은행의 스카우트 제의가 왔다면? 자기계발 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
해고, 어렵지만 중요한 업무 한국은 미국보다 해고가 어렵다. 그렇다면 어떻게 해야할까 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
실리콘밸리 그 너머에 IT허브가 아닌 곳에서 성공한 스타트업이 더 오래 간다. 그 비결 혁신 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
트랜스젠더 친화적인 회사 만들기 성전환 직원을 존중하며 일하는 방법은? 인사조직 & 혁신 매거진 2020. 3-4월호
인간미를 잃지 않는 해고의 기술 사람을 자를 때 해야 할 일과 하지 말아야 할 일 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
마케터의 실험, 가장 큰 죄악은 아무것도 하지 않는 것 유튜브도 A/B테스트가 필요해? '직방' 채널이 1500만뷰 찍은 이야기 마케팅 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
리스크를 너무 두려워하는 회사 적당한 모험을 하게 하려면 행동경제학이 필요하다 인사조직 & 혁신 매거진 2020. 3-4월호
더 나은 기업시민으로 변신하기 펩시코는 이제 콜라회사가 아니다. 인드라 누이 CEO는 이 회사를 어떻게 변화시켰나 운영관리 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
실험의 힘은 점점 강해지고 있습니다. 핀터레스트 CTO 제러미 킹을 만났다 전략 & 혁신 매거진 2020. 3-4월호
A/B테스트의 함정 피하기 A/B테스트 실무자들이 흔히 저지르는 3가지 실수 전략 & 혁신 매거진 2020. 3-4월호
보다 지속가능성 높은 서플라이체인 ESG 경영의 진짜 리스크는 협력업체의 협력업체에서 비롯된다 운영관리 & 지속가능성 매거진 2020. 3-4월호
브랜드 가치를 보호하는 가격정책 독과점 규제를 지키면서 유통채널을 내맘대로 통제하는 기술 마케팅 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
내부 승진한 CEO가 성공하는 법 내부승진자라고 회사의 모든 것을 빠삭하게 알고 있는 건 아니다 리더십 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
실험이 일상인 조직문화 만들려면? 하버드대 톰케 교수가 부킹닷컴(booking.com)의 사이트 개선 A/B테스트 사례를 소개한다 인사조직 & 리더십 매거진 2020. 3-4월호
무엇이 진짜로 여성의 커리어를 가로막는가? 육아휴가? 남자부터 보내야 한다. 진짜 문제는 과로문화다 마케팅 & 젠더 매거진 2020. 3-4월호
틸래이 CEO, 논란의 대마초 산업에서 선도주자 되기 누가 이 신산업을 선점할 것인가? 영화 '젠틀맨'의 현실판 이야기 전략 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
부하직원의 비판은 팀장의 창의력을 높여준다. 그러나… 팀장은 잊지 않는다 누가 자신을 비판했는지를 리더십 & 운영관리 매거진 2020. 3-4월호
마트 계산대에서의 기부 요청은 왜 역효과를 낳을까? 外 최근 주목받는 해외 경영학 논문들을 짧게 요약했다 마케팅 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
리스크는 모아야 줄어든다 어떻게 해야 상급자와 하급자 간의 인간관계도 원활히 유지하면서 조직 전반의 창의성과 성과를 높일 수 있을까 리더십 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
옳으니까 해야 하는 일 진정성이 얼마나 중요한지에 대한 논의가 넘치고 있습니다. 혁신 & 전략 매거진 2020. 3-4월호
제약조건에 제약받지 않으려면 딱 5000원으로 창업할 수 있을까? 물론이다. 혁신 & 마케팅 디지털 2020. 3. 2.
네슬레, 구글 네스트처럼 생태계 비즈니스에서 살아남으려면 어떻게 해야 할까? 일회용 에스프레소 캡슐로 크게 성장한 네슬레는 자사 캡슐에 특화된 머신이 필요하다고 판단했습니다. 그래서 제조업체 네트워크를 만들기로 하고 외부 진입 장벽을 높였습니다. 자체 생태계를 만든 것입니다. 네스프레소 사례처럼 이제는 기업들이 어떻게 생태계를 설계하느냐가 중요해졌습니다.앞 선 사례를 기반으로 기업이 생태계 경쟁에서 성공하기 위한 조건을 살펴보겠습니다. 전략 & 마케팅 영상 2019. 9-10월호
'직장 내 성평등에 몇 년 걸릴까?' 멜린다 게이츠가 당황한 이유 오늘날 미국의 경제활동인구의 절반은 여성이 차지하고 있습니다. 하지만 여전히 남자와 동일한 임금을 받거나 빨리 승진하거나 의사결정에서 목소리를 내는 것은 상상도 못 하고 있죠. 보스턴 지역의 대학생들에게 이에 대해 어떻게 생각하는지 인터뷰 해봤습니다. 인사조직 & 자기계발 영상 2020. 1-2월호
보잉(Boeing)의 실수로부터 배우는 사과의 기술, 진실된 정보를 전하라! 기업이 제대로 사과하기 위해 필요한 자세는 무엇일까요? 어설픈 사가는 안 하느니만 못합니다. 보잉의 사례를 통해 기업이 올바로 사과하기 위해 필요한 조건과 자세는 무엇인지 자세히 알아봅니다. 전략 영상 2019. 11-12월호
`적은 내부에 있다` IT 담당자의 해킹을 막아라 호주 마루치 셔에서 발생한 사이버 테러 사고를 재구성함으로써 사이버 테러에 대응하는 내러티브를 구축하는 방법을 소개합니다. 전략 영상 2019. 11-12월호
뻥 뚫린 사무실이 오히려 소통에 나쁘다? 여러분은 개방형 사무실에서 혹시 일해보셨나요? 개방형 사무실에서 일하다 보면 '다른 사람들 시선이 불편하지 않을까?'하는 생각이 드는데요, 의외로 그렇지 않습니다. 사람들이 보이지 않는 프라이버시의 장벽을 치고 서로에게 간섭을 하지 않으려는 노력을 하기 때문입니다. 혹시 이와 관련해서 고민 중이신가요? 해당 내용을 자세히 소개해드리도록 하겠습니다. 인사조직 & 재무회계 영상 2019. 11-12월호
협업을 잘하는 PIXAR의 소통 코드, WIN-WIN & PLUS 대화! '토이스토리', '니모를 찾아서'등의 애니메이션으로 유명한 픽사는 집단 창의와 협업으로 탁월한 콘텐츠와 가치를 창출해 온 세계적인 애니메이션 회사입니다. 일반적으로 규모가 커지고 참여인원이 커질수록 의견조율이 힘들고 그럴수록 창의적이기는 더욱 힘들텐데요 그럼에도 불구하고 그들이 만드는 애니메이션이 한결같이 새롭고 창의적인 이유는 무엇일까요? 그들이 보여주는 협업 시너지에 대해 함께 알아보겠습니다. 인사조직 & 자기계발 영상 2019. 11-12월호
흑인은 에어비앤비 예약 어렵다? 구글 검색, 우버, 에어비앤비와 같은 플랫폼 비즈니스 상에서는 운영자가 의도하지 않은 성차별, 외모차별, 인종차별이 일어나기 쉽고 이로 인해 비즈니스에도 안 좋은 영향을 끼칩니다. 어쩔 수 없이 사람의 개입이 필요한 일인 것일까요? 이에 대한 해결방법을 함께 알아봅니다. 마케팅 & 전략 영상 2016. 11월호

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