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가격 책정 알고리즘의 함정 고객에게 딱 맞는 최적의 가격을 책정하는 방법 마케팅 & 전략 매거진 2021. 9-10월호
진화가 우리에게 알려주는 혁신의 비밀 모더나 백신을 개발한 벤처캐피탈에서 배우는 혁신의 비결 혁신 & 전략 매거진 2021. 9-10월호
직원을 없애지 말고 역할을 강화하라 고객과 깊이 있게 상호작용하도록 유도하는 법 인사조직 & 마케팅 매거진 2021. 9-10월호
직장 복귀 프로그램의 시대 회사 그만둔 중견사원을 다시 활용하는 효과적인 방법 인사조직 & 자기계발 매거진 2021. 9-10월호
미래형 조직으로 거듭나는 법 기술로 거듭나는 새로운 조직의 모습, 변화는 이미 시작됐다 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 9-10월호
UPS CEO, 팬데믹으로 수요가 급증하는 가운데 사령탑을 맡다 배송 물량이 폭증하는 가운데 UPS 신임 CEO가 선택한 행보는 리더십 & 전략 매거진 2021. 9-10월호
스타트업 피칭에서는 무대 존재감이 제일 중요하다 열정과 에너지를 발휘할 때 선택 받을 확률이 높아진다 자기계발 & 전략 매거진 2021. 9-10월호
구직자의 소셜미디어 검증을 그만둬라 外 최신 경영학 논문 10편을 간추려 소개한다 인사조직 & 자기계발 매거진 2021. 9-10월호
모더나 백신에서 배우는 혁신의 비결 한국판 에디터의 9-10월호 인사말 혁신 & 전략 매거진 2021. 9-10월호
감사의 빚 HBR 편집장의 9-10월호 인사말 전략 & 혁신 매거진 2021. 9-10월호
전략과 실행 간 균형을 맞추는 법 신임 CEO가 어떻게하면 전략과 실행 간 적절한 균형을 찾을 수 있을까? 리더십 디지털 2021. 8. 31.
매몰 비용의 오류를 피하는 방법 매몰 비용의 오류에서 벗어나기 위해서는 계산적 능력이 아닌 ‘유동성 지능(fluid intelligence)’이라고 불리는 '경험'이 중요하다. 즉, 똑똑함 보다는 현명함이 해답니다 전략 디지털 2021. 8. 30.
그린 경제가 직면하게 될 자원 부족 현상 지속가능성에 대한 전세계적 관심이 높아지고 있지만 지속가능성 확보에 중요한 자원들에 대한 수요가 일시에 늘어나면 자연스럽게 자원 부족 현상을 겪게 될 가능성이 높다 지속가능성 디지털 2021. 8. 27.
우리 회사도 '디지털 노마드 정책'이 필요하다 코로나19로 인해 재택근무가 뉴노멀이 되면서 회사와 멀리 떨어져서 일하는 디지털 노마드들이 늘고 있다. 기업은 조직 내 디지털 노마드가 늘어나는 추세에 발맞춰 이들을 위한 정책을 고민해야 한다. 인사조직 디지털 2021. 8. 26.
내 책임이 아닌 업무, 해야할까 말아야할까? 당장 처리돼야 할 중요한 업무가 눈에 밟히지만 그 일이 당신의 책임은 아니라면 그 일을 해야할까 하지 말아야 할까. 의사결정을 내릴 때 도움이 될만한 연구결과를 소개한다. 전략 디지털 2021. 8. 25.
코로나19 이후 달라진 마케팅법칙 브랜드 개발을 하려는 마케터들은 코로나19 팬데믹에서 무엇을 얻을 수 있을까요? 코로나19 시대 마케팅은 어떻게 재정의되고 있을까요? 기존 마케팅 이론을 뒤집는 새로운 10가지 마케팅 원칙을 살펴봅니다. 마케팅 & 전략 영상 2021. 8. 24.
중소기업을 위한 리더십 트레이닝 자원과 시간이 부족한 중소기업에게 리더십 교육은 남의 일이라고 생각하는 경우가 있다. 중소기업에 적합한 리더십 트레이닝 프로그램을 소개한다. 리더십 디지털 2021. 8. 24.
중국의 새로운 혁신 우위 중국 시장 진출을 고려하는 기업이라면 변화에 익숙하고 디지털 혁신을 열린 마음으로 받아들이는 중국의 젊은 소비자층을 반드시 염두에 둬야 합니다. 전략 & 마케팅 영상 2021. 5-6월호
브랜드 애칭을 소비자에게 양보하세요 브랜드에 고객들이 부르는 애칭이 있다는 것은 좋은 일이다. 하지만 브랜드 애칭을 올바르게 활용하지 못하면 독이되기도 한다. 올바른 브랜드 애칭 사용법을 알아보자. 마케팅 디지털 2021. 8. 20.
중견기업은 어떻게 성장할까 많은 사람들이 스타트업의 성장 전략에 관심이 많다. 하지만 정작 중견기업들은 어떤 방식으로 성장을 도모하는지는 잘 알지 못한다. 전략 디지털 2021. 8. 19.
주식 가격이 정확한 기업 가치일까? 전통적으로 공시된 주가는 자본 시장이 기업의 가치를 어떻게 평가하는지를 보여주며, 이는 회사가 자금을 조달할 때 기준이 된다. 하지만 오늘날에는 시장의 기업 가치 평가를 왜곡하는 일들도 발생한다. 주요 원인을 살펴보자. 재무회계 디지털 2021. 8. 17.
고객 데이터 보호의 대안, 에지 컴퓨팅 고객의 개인 데이터를 보호하고자 하는 기업에게 에지 컴퓨팅이 좋은 대인으로 떠오르고 있다. 데이터 사이언스 디지털 2021. 8. 16.
측정의 목적은 증명이 아닌 개선에 있다 우리는 매출, 순수익 등의 핵심 성과 지표를 포함한 사업적 측정치를 검토하며 무엇인가를 ‘증명’하려 애쓴다.. 하지만 측정의 목적은 증명이 아니다. 기업의 실적을 개선하고 성장을 촉진하려는 CEO라면 판매 조직 내에서 실제로 궁극적인 결과로 이어지는 지표에 주목해야 한다. 마케팅 디지털 2021. 8. 13.
노인을 위한 광고는 없다 여전히 노년층을 향한 기업의 광고에서 노인은 약하고 외롭고 무능하게 그려진다. 하지만 실제 노인 인구 대다수는 광고업계가 보내는 메시지에 동의하지 못한다. 마케팅 디지털 2021. 8. 12.
SEB은행의 심리적 안전감 수련법 성과에 집중하고, 개인 및 팀 차원에서 훈련하고, 시각적 상상을 활용하고, 약점에 익숙해지고, 무엇보다 조직이 실제로 맞닥뜨리고 있는 문제를 적용해서 팀원들의 대화 스킬도 개발하는 동시에 골치 아픈 문제도 해결한다면 어떤 팀이라도 심리적 안전감을 키울 수 있다. 인사조직 & 리더십 디지털 2021. 8. 10.
코로나 시기 육아를 통해 배운 리더십 코로나19로 인한 락다운 시기에 집에서 육아와 회사 업무를 동시에 하면서 배운 리더십의 핵심을 공유한다 리더십 디지털 2021. 8. 9.
구매 후기에 인센티브를 제공해야 할까? 구매 후기에 금전적 인센티브를 제공하면 실제 후기 내용이 긍정적으로 변할까? 인센티브가 구매 후기의 내용에 미치는 영향에 대해 알아봤다. 마케팅 디지털 2021. 8. 6.
'나이스'한 조직문화의 함정 조직문화에 대한 관심이 높아지고 있지만 겉으로 나이스해 보이는 조직문화는 조직에 안 좋은 결과를 야기한다. 조직 내 갈등을 애써 감추는 나이스한 조직문화보다는 긴장과 갈등을 슬기롭게 관리하는 친절한 조직문화가 중요하다 인사조직 & 리더십 디지털 2021. 8. 5.
하이브리드 시대 필수 경영 지침서 하이브리드 근무 방식의 보편화는 기업의 리더들에게 새로운 고민꺼리들을 안겨주고 있다. 여기 하이브리드 시대에 적응하기 위한 새로운 경영 지침을 소개한다. 전략 디지털 2021. 8. 4.
시간관리는 오히려 할 일을 늘린다 시간관리를 잘하면 스트레스가 줄 것이라 생각하지만 시간관리가 오히려 맡은 업무를 더욱 늘리기도 한다. 이럴때는 시간관리보다 오히려 '군살 빼기'를 통해 완전히 몰입할 수 있는 시간과 환경을 조성하는게 중요하다. 자기계발 디지털 2021. 8. 3.

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