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불확실에서 확신을 찾는 소통법
아타 타르키(Atta Tarki),리즈 포슬린(Liz Fosslien),에이미 에드먼슨(Amy Edmonson) 외
아티클 속 문장 >>
심리적인 안전감이 보장되지 않으면 투명한 소통은 실현될 수 없다. 사람들이 자유롭게 의문을 제기하고, 걱정되는 부분이나 아이디어에 대해 모두 공유할 수 있는 환경이 먼저 조성돼야 한다.
위기라고 직원부터 해고하면 안된다
코로나 위기가 심각하지만 함부로 해고를 거론하지 말자. 해고 말고도 비용을 절감하는 대안이 많다.
인사조직
디지털
2020. 4. 2.
위기 상황에서 나쁜 소식을 숨기지 마라
투명한 소통에는 용기가 필요하다. 코로나 사태도 마찬가지다.
운영관리
디지털
2020. 4. 3.
채팅할 때 실수를 피하는 10가지 꿀팁
"알았어." vs "알았어" 채팅할 때는 마침표 하나도 완전히 다른 뉘앙스를 전한다. 괜한 실수로 오해를 키우지 말자.
자기계발
디지털
2020. 4. 8.
위기상황 대처법
마틴 리브스(Martin Reeves),빌 테일러(Bill Taylor),브렌다 R. 샤튼(Brenda R. Sharton) 외
아티클 속 문장 >>
수많은 세월에 걸쳐 절망적인 상황이 늘 반복되다시피 찾아왔지만 개인과 지역 사회는 최악의 상황에서도 항상 선한 행동을 보여주곤 했습니다.
착한 행동은 최악의 위기에서 더 빛난다
남들 이기심을 탓하지 말자. 착한 행동이 나와 회사를 바꿀 수 있다.
혁신
디지털
2020. 3. 27.
코로나19로 사이버 테러도 증가?
위기는 해커들에게 호재다. 내 컴퓨터가 위험하다.
자기계발
디지털
2020. 3. 24.
코로나 위기 ‘이렇게’ 극복하자
좌절 금지. 지금 이겨내면 다음 위기도 견딜 수 있다
전략
디지털
2020. 3. 9.
반전을 위한 전략
톰 린턴(Tom Linton),마틴 리브스(Martin Reeves),마틴 리브스(Martin Reeves) 외
아티클 속 문장 >>
최근의 시장 하락세가 정말 경기침체로 이어지는 신호인지, 코로나 경기침체가 얼마나 심각할지, 또 성장과 회복을 위한 시나리오는 무엇인지, 그리고 이번 위기에 지속적인 구조적 영향이 있을지 알 수 없습니다.
코로나19 이후 경기회복 시나리오
V자형? U자형? 최악의 시나리오를 최고의 계획으로 대비하자
전략
디지털
2020. 3. 11.
코로나 이후를 준비 중인 발 빠른 중국 기업
중국은 이미 회복기로 들어섰다. 배울 건 배우자.
전략
디지털
2020. 3. 20.
서플라이체인도 코로나 면역력이 필요하다
톰 린턴은 LG전자 본사의 구매담당 부사장이었다. 그가 코로나 시대의 서플라이체인 관리에 대해 말한다.
운영관리
디지털
2020. 3. 19.
사회적 거리두기
하이디 K. 가드너(Heidi K. Gardner),에이미 갤로 (Amy Gallo),칼리 윌리암스 요스트(Cali Williams Yost) 외
아티클 속 문장 >>
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 확산이 우리가 일하는 시간과 장소, 방식에 큰 변화를 가져오고 있습니다.
전사 재택근무, 불가능할까?
아니다. 반드시 사무실에 출근해서 해야하는 일은 극히 드물다.
인사조직
디지털
2020. 3. 16.
요즘 같은 때 악수하자는 손 피하는 법
무례해 보여도 나의 위생부터 챙겨야 하지 않겠는가?
자기계발
디지털
2020. 3. 18.
리모트워크를 잘 활용하는 리더의 특징
눈에서 멀어진다고 마음에서도 멀어져서는 안된다
인사조직
디지털
2020. 3. 12.
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