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추천

HBR Korea 에디터가 시기에 맞는 주제 및 아티클을 직접 선정해 드립니다. 색다른 추천 리스트를 통해 비즈니스에 관한 HBR 아티클을 재미있게 만나보세요.

협력의 미학

애덤 브란덴버거(Adam Brandenburger),하이디 K 가드너(Heidi K. Gardner),존 저지마(John Gerzema) 외
아티클 속 문장 >> 가장 협업을 많이 한 상위 10% 파트너들은 위기 동안 매출이 증가했으며, 상승곡선은 위기 이후에도 계속 이어졌습니다. 중위 그룹(상위 11~30%)의 성과는 위기 동안 약간 감소했지만 1년 뒤 회복세를 보이기 시작했습니다. 마지막 그룹(하위 70%)은 다른 사람들과의 협업을 크게 줄였으며, 성과도 크게 하락했습니다. 이들은 자신의 고객을 지키고 일을 독차지하려고 했습니다.

불안 속 리더들의 관리법

앤드루 리키어먼(Sir Andrew Likierman),토머스 H. 리(Thomas H. Lee),브렌다 스타인버그(Brenda Steinberg) 외
아티클 속 문장 >> 관리자라는 자리의 핵심 역할은 판단을 내리는 것이다. 즉, 관점을 형성하고 모호한 증거들을 해석해서 좋은 결정을 이끌어 내는 것이다. 좋은 판단력은 여섯 가지 요소로 이뤄진다. 학습, 신뢰, 경험, 객관성, 옵션, 결과 내기이다. 리더들은 이런 역량을 키워 불확실한 상황을 이해하는 능력을 향상시킬 수 있다.

위기 극복과 회복 탄력성

류종기 ,페르난도 수아레스(Fernando F. Suarez),마틴 리브스(Martin Reeves) 외
아티클 속 문장 >> 회복탄력성은 변화하는 환경에서 스트레스를 흡수하고, 중요한 기능을 회복해 성과로 연결하는 회사의 역량을 의미합니다. 비즈니스 환경이 점점 더 역동적으로 변하고 예측 불가능해지면서 회복탄력성의 중요성도 커지고 있습니다.

HBR이 주목한 이건희 경영법

유영진,김남국,패디 밀러(Paddy Miller) 외 1명 외
아티클 속 문장 >> 기업의 경영자들은 과거와 현재를 바탕으로 미래를 예측하도록 훈련돼 있다. 이것이 예산기획의 핵심이다. 이와 대조적으로 디자이너들은 과거의 틀을 깨도록 훈련돼 있다.

미래의 '건강관리 패러다임' 변화

토비 레스터(Toby Lester),존 핵스턴(John Hackston),저드슨 브루어(Judson Brewer)
아티클 속 문장 >> 불확실성이 불안함의 바이러스를 통해 사회적 전염을 퍼뜨릴 수 있다는 사실을 이해하고 이를 예방하기 위해 간단한 마음챙김 연습을 실천하면, 우리 모두가 정신적으로 연결됨으로써 침착함을 전파할 수 있습니다.
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