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해외 이직 꿈꾼다면 ‘슈퍼글로벌’이 되세요! 글로벌 인재가 더 많은 급여를 받을 것이라는 예상은 틀렸다. 오직 '슈퍼글로벌' 인재만 프리미엄을 인정받을 수 있다. 자기계발 디지털 2024. 2. 8.
덜 비참한 중년을 맞이할 수 있을까? 만화경이나 번데기, 2막이나 아트리움, 다리나 구불구불한 길. 중년은 결국 그리 나쁘지 않은 것일지도 모른다. 자기계발 매거진 2024. 1-2월호
링크트인 프로필을 잘 쓰면 연봉이 높아질까? 오프라인뿐만 아니라 온라인 페르소나를 잘 관리해야 하는 시대다. 단순한 이력서와 추천인 목록만으로는 내가 얼마나 우수한 역량을 지녔는지를 제대로 보여줄 수 없다. 자기계발 매거진 2024. 1-2월호
이직을 후회하는데, 전 직장으로 돌아가야 할까? 새 직장에서 기대했던 대로 일이 풀리지 않아 이전 회사로 돌아가는 것을 고려하고 있다면 시간을 내 두 직장이 자신의 필요와 가치에 어떻게 부합하는지 평가해보자. 자기계발 디지털 2023. 12. 18.
링크트인 프로필을 잘 쓰면 연봉이 오를까? 오프라인뿐만 아니라 온라인 페르소나를 잘 관리해야 하는 시대다. 단순한 이력서와 추천인 목록만으로는 내가 얼마나 우수한 역량을 지녔는지를 제대로 보여줄 수 없다. 자기계발 디지털 2023. 12. 1.
스타트업의 스톡옵션 제안을 고려할 때 연구에 따르면 사람들은 스타트업의 채용 제안을 고려할 때 스톡옵션의 가치를 과대평가하는 경우가 많다. 주식 수가 많으면 더 높은 보상을 받을 수 있다고 잘못 생각하는 것이다. 자기계발 & 재무회계 디지털 2023. 11. 21.
업무 활력을 높이도록 회의 일정 짜는 법 같은 날에 너무 많은 회의나 집중이 필요한 업무를 몰아 계획하면 에너지를 재충전할 시간이 줄어들어 업무에 해를 끼칠 수 있다. 자기계발 디지털 2023. 11. 10.
비올라 데이비스 그럼에도 불구하고 출발점은 진정성입니다. 나 자신으로부터 시작해야 해요. 자기계발 매거진 2023. 11-12월호
성취주의 문화의 위험성 완벽주의는 인간과 지구를 한계까지 밀어붙이는 경제 체계의 정체성과 같은 정신이다. 자기계발 매거진 2023. 11-12월호
커리어 전환, 그 필요성과 난해함 끊임없는 재창조가 일상이 되면서 당신을 정의하는 이야기에는 시작도 끝도 없어졌다. 자기계발 매거진 2023. 11-12월호
‘피드백 울렁증’, 어떻게 극복할까? 건설적인 피드백이 부족하면 팀 전체가 손해를 보고 팀원은 멘토링과 성장 기회를 박탈당한다. 자기계발 & 리더십 디지털 2023. 9. 25.
청중이 발표에 끝까지 집중하게 하려면 물리적, 정신적, 언어적 참여를 통해 청중의 관심을 유도해보자. 자기계발 디지털 2023. 9. 20.
상사가 당신에게 나쁜 피드백을 줄 때 너무 공격적이거나, 교묘하게 거짓된 피드백을 받을 때는 감정을 관리하기 어렵다. 이때 취할 수 있는 5가지 단계를 소개한다. 자기계발 디지털 2023. 9. 1.
AI 시대에 미래를 대비하는 5가지 커리어 관리법 모두가 AI로 눈을 돌릴 때 우리만의 개성, 우연성, 예측 불가능성을 포용하는 편이 오히려 유리할 수 있다. 특정 분야에서 인정받는 전문성을 개발하는 것도 매우 중요하다. 자기계발 매거진 2023. 9-10월호
리더가 정신건강 문제에 나서야 하는 이유 리더가 정신 건강 문제를 직원들에게 과감히 털어놓을 때 이 문제를 열린 자세로 대하고, 도움을 요청하는 게 더는 부끄러운 일이 아닌 바람직한 조직 문화를 조성할 수 있다. 자기계발 & 리더십 매거진 2023. 9-10월호
크리스 폴 진부하게 들릴지도 모르지만 노력한 만큼만 얻을 수 있습니다. 일을 하고 또 즐기세요. 자기계발 매거진 2023. 9-10월호
동료의 방해, 상사가 도와주지 않는다면? 관리자와 대화를 진행할 때는 한 가지 목표, 즉 관리자가 문제 행동을 해결하는 데 초점을 맞춰야 한다. 인사조직 & 자기계발 디지털 2023. 8. 21.
열정이 지나치면 오히려 해가 된다 시간이 지나도 지속가능한 열정을 유지하려면 필요할 때 업무를 멈추고 휴식을 취하려는 노력을 해야 한다. 자기계발 디지털 2023. 7. 31.
리더가 정신 건강 문제에 나서야 하는 이유 리더가 정신 건강 문제를 직원들에게 과감히 털어놓을 때 이 문제를 열린 자세로 대하고, 도움을 요청하는 게 더는 부끄러운 일이 아닌 바람직한 조직 문화를 조성할 수 있다. 리더십 & 자기계발 디지털 2023. 7. 26.
AI 시대를 대비하는 5가지 커리어 전략 모두가 AI로 눈을 돌릴 때 우리만의 개성, 우연성, 예측 불가능성을 포용하는 편이 오히려 유리할 수 있다. 특정 분야에서 인정받는 전문성을 개발하는 것도 매우 중요하다. 자기계발 디지털 2023. 7. 25.
비즈니스 서적을 효율적으로 읽는 법 비즈니스 서적을 읽을 때는 먼저 이 책이 업무 수행에 도움이 되는지 판단하고, 책의 가치를 뽑아내는 가장 빠른 방법을 찾아야 한다. 자기계발 디지털 2023. 7. 24.
어릴 때 TV를 보면 기업가정신을 더 많이 키울 수 있다 흐로닝언대 마이클 위리치Michael Wyrwich와 독일 정부 연구원 빅토르 슬라브체프Viktor Slavtchev는 1960년대부터 1989년까지 동독의 TV 시청 상황과 통일 이후 동독의 개인 및 지역의 기업가정신에 대해 연구했다. 연구진은 서독 방송을 시청할 수 있었던 사람이 그렇지 않은 사람보다 훗날 창업할 가능성이 더 크다는 사실을 발견했다. 자기계발 매거진 2023. 7-8월호
언어의 힘 다중언어를 구사하면 언어의 의미는 내재된 것이 아니라 할당된 것임을 이해하게 된다. 다른 방식으로 정보를 추출하고 해석할 수 있으며 언어가 주는 느낌에 더 민감해진다. 자기계발 매거진 2023. 7-8월호
2분 번아웃 검사 2분 번아웃 검사는 0~10점 척도로 구성돼 있으며, 6가지 번아웃 요인별로 스트레스를 얼마나 받고 있는지를 측정한다. 자기계발 디지털 2023. 7. 4.
예산이 빠듯할 때 사용하는 6가지 피칭 기술 직급이나 직무에 관계없이 우리 모두는 영업을 한다. 예산이 빠듯한데 아이디어나 프로젝트를 다른 사람에게 팔아야 할 때 어떻게 접근해야 할까? 자기계발 & 재무회계 디지털 2023. 6. 27.
면접에서 희망 연봉을 물을 때 대처하는 법 많은 구직자가 구체적인 숫자를 제시해야 한다는 부담을 느낀다. 그러나 먼저 대화의 방향을 바꿔보고, 그래도 효과가 없다면 연봉 범위를 제시해보자. 자기계발 & 인사조직 디지털 2023. 6. 22.
직장에서 필요한 말하기 스킬 확신을 가지고 말하면 듣는 사람은 화자가 옳다고 생각할 가능성이 높다. 자기계발 디지털 2023. 6. 8.
가지 않은 길에 대한 미련에 사로잡혀 있다면 우리는 때때로 과거에 포기한 직업이나 진로에 대한 미련에 사로잡힌다. 가지 않은 길에 대한 미련이 직장에서 우리에게 어떤 영향을 미칠까? 자기계발 디지털 2023. 5. 26.
소득 걱정 없이 커리어를 전환하고 싶다면? 커리어를 바꾸고 싶지만 얇아지는 지갑을 감당하기 어려운 사람들을 위한 솔루션을 소개한다. 자기계발 디지털 2023. 5. 22.
회사에서 감정 조절에 어려움을 겪을 때 포커페이스란 감정을 억누르고 로봇처럼 구는 게 아니다. 내 표정과 몸짓에 주의를 기울여 사람들과 효과적으로 소통해 원하는 바를 이뤄내는 것이다. 자기계발 & 리더십 디지털 2023. 5. 19.

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