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NEW AI가 직장 내 인간관계를 무너뜨린다 지금 내가 소통하고 있는 동료는 사람일까, 혹은 그를 대신하고 있는 AI일까. 인사조직 디지털 2026. 4. 1.
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NEW 장애를 고려한 디자인이 혁신의 열쇠로 소수를 위한 디자인으로 모두를 위한 혁신을 실현하는 '디자인 증폭' 플레이북을 소개한다. 전략 디지털 2026. 3. 31.
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매거진 최고인사책임자는 성과개선계획을 포기해야 할까? 안나 천은 PIP를 개혁해야 할까, 아니면 그대로 둬야 할까? 인사조직 매거진 2025. 11-12월호
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매거진 생성형 AI로 실험하는 체계적 접근법 실험을 통해 기업은 생성형 AI의 불확실성을 전략적 우위로 전환할 수 있다 데이터 사이언스 & 전략 매거진 2026. 1-2월호
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NEW 과거의 KPI를 버리지 않으면 미래는 없다 변화하는 경영 환경의 변화에 적응하기 위해 각종 프로젝트를 추진하지만 여전히 기존의 성과 지표를 활용하고 있는가. 전략 & 운영관리 디지털 2026. 3. 27.
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매거진 현장형 리더가 보여주는 놀라운 성과 ‘현장형’ 리더를 이끄는 5가지 핵심 원칙을 살펴보자 리더십 매거진 2025. 11-12월호
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매거진 생성형 AI가 직원을 전문가로 만들어주지는 않는다 생성형 AI는 어째서 어떤 작업의 성과는 높여주고 어떤 작업의 성과는 높여주지 못할까? 인사조직 & 운영관리 매거진 2026. 3-4월호
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기업이 고객의 감정에 공감해야 하는 이유 기업이 고객과의 관계에서 공감을 활성화하는데 노력해야 하는 이유를 짚어봅니다. 마케팅 영상 2026. 3. 16.
