[HBR]2021.7-8월호

2021. 7-8월호 우리 회사는 변화에 얼마나 강한가?

변화 역량을 측정하는 9가지 기준

From the Editor

자본주의의 단점 완화하기

리더십 & 혁신 아디 이그내이셔스(Adi Ignatius)

HBR 편집장의 7-8월호 인사말
불확실한 단서들에 이름 붙이기

전략 & 혁신 최한나

한국판 에디터의 7-8월호 인사말

Spotlight

AI 마케팅 전략을 세우는 법

마케팅 & 데이터 사이언스 드루브 그레왈(Dhruv Grewal), 아브히지트 구하(Abhijit Guha), 토머스 H. 데이븐포트(Thomas H. Davenport)

AI를 마케팅에 활용하는데 도움이 되는 강력한 프레임워크
왜 나는 마케팅 AI에서 더 많은 이익을 못 낼까

마케팅 & 데이터 사이언스 브루스 하디(Bruce G.S. Hardie), 마이클 로스(Michael Ross), 에바 아스카르사(Eva Ascarza)

AI에 잘못된 질문을 던지면 프로젝트가 산으로 간다
잘못된 마케팅 기술을 구매하지 마라

마케팅 & 전략 브라이언 쿠퍼(Brian Cooper), 칼 F. 멜라(Carl F. Mela)

어떤 마케팅 툴에 돈을 써야 하는가

Feature

우리 회사는 변화에 얼마나 강한가?

위기관리 & 운영관리 케빈 머피(Kevin Murphy), 데이비드 미헬스(David Michels)

변화 역량부터 제대로 측정하라
순환 비즈니스 모델

전략 & 운영관리 셀린 뒤마(Céline Dumas), 아탈라이 아타수(Atalay Atasu), 루크 N. 반 바센호브(Luk N. Van Wassenhove)

경제적으로 지속 가능한 순환 모델을 구축하는 방법
왜 수많은 전략들이 실패하는가?

전략 & 리더십 데이비드 콜리스(David Collis )

우리 조직에 꼭 필요한 전략을 실패 없이 추진하는 법
이상현상의 힘

혁신 & 전략 밥 굿슨(Bob Goodson), 케빈 위테이커(Kevin Whitaker), 마틴 리브스(Martin Reeves)

판도를 바꿀 만한 트렌드? 이상현상(anomaly)부터 찾아라
SPAC에 대한 모든 것

혁신 & 전략 파레시 파텔 (Paresh Patel), 맥스 H. 베이저먼(Max H. Bazerman)

지금 인기 최고 스팩이 가진 커다란 잠재력
투자자를 이사회에 참여시키기

재무회계 & 전략 빌 맥냅(Bill Mcnabb), 데니스 캐리(Dennis Carey), 램 차란(Ram Charan)

언제, 어떻게, 어떤 투자자를 만날 것인가
기업가, 그리고 진실

리더십 & 인사조직 존 피옐드(Jon Fjeld), 로라 더넘(Laura Dunham), 톰 바이어스(Tom Byers), 카일 젠슨(Kyle Jensen)

스타트업계에 넘쳐나는 교묘한 속임수를 캐치하는 방법
“내가 이 자리에 있는 이유는 당신만큼 자격이 있기 때문입니다”

리더십 & 지속가능성 아디 이그내이셔스(Adi Ignatius)

제록스 전 CEO 우르술라 번스가 부딪쳐 온 수많은 벽들

Idea Watch

혁신 콘테스트의 문제점 外

자기계발 & 젠더

최신 경영학 논문 10편을 간추려 소개한다
특이한 이름을 가진 CEO가 독특한 전략을 추구한다

리더십 & 전략 에이미 미커(Amy Meeker)

특이한 이름이 갖는 예상치 못한 효과들
퀄트릭스 창업자, 순항 중인 사업 완전히 뒤집어 엎기

리더십 & 혁신 라이언 스미스(Ryan Smith)

사업을 망치는 것은 변화가 아니라 무사안일주의다

Experience

은행이 새로운 기술을 도입하는 것은 직원들의 사기를 올릴까, 떨어뜨릴까?

인사조직 & 운영관리 레너드 슐레진저(Leonard A. Schlesinger)

AI 도입은 인간적인 의사결정을 방해할까?
강력한 비즈니스 글쓰기의 과학

자기계발 & 운영관리 빌 버차드(Bill Birchard)

좋은 글이 가져야 할 8가지 필수 조건
창업자는 무엇이 특별한가?

리더십 & 자기계발 토마스 스택폴(Thomas Stackpole)

창업가는 괴짜다? 창업가에 갖고 있는 독특한 고정관념
LIFE’S WORK 마틴 배런

자기계발 & 리더십 아디 이그내이셔스(Adi Ignatius)

워싱턴포스트 편집장을 지낸 마틴 배런이 보는 언론의 사명

The Big Idea

이해관계자 시대의 리더십

리더십 & 인사조직 허버트 졸리(Hubert Joly)

목적과 사람에 집중하면 수익은 저절로 따라온다
권력을 분담하면 기업이 개선된다

지속가능성 & 전략 티지아나 카시아로(Tiziana Casciaro), 줄리 바틸라나(Julie Battilana)

근본적인 변화를 위한 중대한 기회가 열렸다
‘CEO는 영웅’이라는 신화

리더십 & 지속가능성 샤미안 러브(Charmian Love), 메리 존스톤루이스(Mary Johnstone-Louis)

엄청나게 야심차고 노련하며 헌신적인 리더? 그래도 부족하다
요즘 스타트업이 아이디어와 이상을 모두 중시하는 이유

리더십 & 전략 란제이 굴라티(Ranjay Gulati)

스타트업은 성장에만 집착한다? '감당할 수 없는 사치'를 기꺼이 부려라
직원이 소유하는 회사가 누리는 엄청난 이점

인사조직 & 지속가능성 토머스 더들리(Thomas Dudley), 에단 루엔(Ethan Rouen)

직원들이 지분 30%를 소유할 때 회사에 벌어지는 놀라운 일

피터 드러커와 HBR

일본식 기업경영에서 배울 수 있는 것

리더십 & 전략 피터 드러커(Peter F. Drucker)

일본인, 그리고 일본 기업이 가진 독특한 방식들

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2021. 7-8월호 우리 회사는 변화에 얼마나 강한가?

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잘못된 마케팅 기술을 구매하지 마라

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우리 회사는 변화에 얼마나 강한가?

순환 비즈니스 모델

왜 수많은 전략들이 실패하는가?

이상현상의 힘

SPAC에 대한 모든 것

투자자를 이사회에 참여시키기

기업가, 그리고 진실

“내가 이 자리에 있는 이유는 당신만큼 자격이 있기 때문입니다”

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혁신 콘테스트의 문제점 外

특이한 이름을 가진 CEO가 독특한 전략을 추구한다

퀄트릭스 창업자, 순항 중인 사업 완전히 뒤집어 엎기

Experience

은행이 새로운 기술을 도입하는 것은 직원들의 사기를 올릴까, 떨어뜨릴까?

강력한 비즈니스 글쓰기의 과학

창업자는 무엇이 특별한가?

LIFE’S WORK 마틴 배런

The Big Idea

이해관계자 시대의 리더십

권력을 분담하면 기업이 개선된다

‘CEO는 영웅’이라는 신화

요즘 스타트업이 아이디어와 이상을 모두 중시하는 이유

직원이 소유하는 회사가 누리는 엄청난 이점

피터 드러커와 HBR

일본식 기업경영에서 배울 수 있는 것

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