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성취주의 문화의 위험성 완벽주의는 인간과 지구를 한계까지 밀어붙이는 경제 체계의 정체성과 같은 정신이다. 자기계발 매거진 2023. 11-12월호
팬데믹은 마케팅 채널을 어떻게 바꿨을까? 그 어느 때보다 많은 마케팅 채널이 존재하기 때문에 마케터는 어떤 채널이 확실한 가치를 제공하는지 파악하고 어떤 채널에서 영향력을 발휘할지 전략적으로 결정해야 한다. 마케팅 매거진 2023. 11-12월호
생성형 AI가 창의적 작업을 혁신하는 법 자동화는 인간이 더 효율적으로 일 처리를 할 수 있게 돕는 것은 물론 완전히 새로운 종류의 고부가가치 일자리도 새롭게 만들어낸다. 혁신 매거진 2023. 11-12월호
‘환불 효과’를 활용하는 방법 연구에 따르면 소비자들은 회사에서 보너스를 받거나 복권 당첨, 세금 환급과 같은 예상치 못한 소득이 생겼을 때보다 제품 환불을 받았을 때 그 돈을 지출할 가능성이 더 높았다. 전략 매거진 2023. 11-12월호
지금 세계화는 역행하고 있는가 기존의 세계화는 실패했습니다. 경제의 추는 지금 지역화와 현지화 쪽으로 다가가고 있습니다. 운영관리 매거진 2023. 11-12월호
몰아 보고 떠나는 구독자를 잡으려면 콘텐츠를 몰아 보며 가입과 해지를 반복하는 ‘연쇄 이탈자’는 넷플릭스와 같은 기업에 특별한 도전 과제다. 기업이 연쇄 이탈자를 줄일 수 있는 세 가지 방법을 소개한다. 마케팅 매거진 2023. 11-12월호
스레드, 소셜미디어의 큰 변화를 예고하다 프로토콜 기반 소셜미디어로 전환되면 사용자는 새로운 플랫폼에서 매번 처음부터 시작할 필요 없이 여러 플랫폼을 유연하게 옮겨다닐 수 있게 된다. 혁신 매거진 2023. 11-12월호
커리어 전환, 그 필요성과 난해함 끊임없는 재창조가 일상이 되면서 당신을 정의하는 이야기에는 시작도 끝도 없어졌다. 자기계발 매거진 2023. 11-12월호
공급망을 어떻게 다변화해야 할까? 북미 국가에서 사업 시작을 고려하는 모든 기업은 그곳에서 사업을 운영하는 것이 얼마나 어렵거나 쉬운지 철저하게 평가해야 한다. 위기관리 매거진 2023. 11-12월호
새로운 조직들의 사회 수십 년 단위로 세상을 보는 시각과 기본 가치관, 사회 정치 구조, 예술, 주요 기관 같은 측면에서 사회가 전반적으로 재편되곤 했다. 50년 후에는 완전히 다른 세상이 존재할 것이다. 인사조직 매거진 2023. 11-12월호
사모펀드, 새로운 인재 전략이 필요하다 보유 기간이 길어지고 유지 비용이 높아지면서 포트폴리오 기업의 운영 수익을 높여야 하는 PE 기업의 부담이 커지고 있다. 그럴수록 더욱 효과적인 리더가 필요하다. 전략 매거진 2023. 11-12월호
회사의 원칙을 정의할 때가 왔다 기업 원칙은 결정적인 순간에 의사결정을 내리는 데 지침이 되며 기업이 주요 이해관계자에게 그들의 선택을 설명하는 데 도움이 된다. 운영관리 매거진 2023. 11-12월호
혁신을 이루기 위한 네트워크의 활용 투자 대비 결과가 저조한 근본 원인 중 하나는 새로운 아이디어를 이탈로 취급하고 이를 거부하는 경영진의 태도에 있다. 혁신 매거진 2023. 11-12월호
중간관리자가 지속가능성의 열쇠를 쥐고 있다 지속가능성을 높이는 여정을 시작하는 기업에서 중간관리자의 핵심 임무는 역량과 동의를 구축하는 일이다. 이를 기반으로 외부 파트너십과 부문별 이니셔티브의 규모와 포부를 키워나가야 한다. 리더십 매거진 2023. 11-12월호
실시간 가격 책정을 위한 단계별 가이드 제품의 가격 탄력성을 아는 것은 매우 중요하다. 가격이 올라도 수요가 거의 변하지 않는다면 경쟁사 제품 가격을 모니터링해 매칭하는 수고를 굳이 할 필요가 없다. 운영관리 매거진 2023. 11-12월호
재판매 혁명 점점 더 많은 기업들이 상품을 재판매하고 있다. 이런 흐름에 동참해야 할까? 마케팅 매거진 2023. 11-12월호
오늘날 레인메이커가 일하는 방식 연말 보고서에 협력 사례를 넣어야 한다는 사실을 알고 있는 파트너들은 사내의 다른 변호사들과 협업하기 위해 연중 내내 노력한다. 6년 전 협업 방식으로 전환한 이후 베이커 북미 지사의 매출은 40% 이상 증가했다. 전략 매거진 2023. 11-12월호
담대한 변화를 끌어내는 스토리텔링 스토리텔링에는 사람과 사람 사이를 연결하고 행동에 나서도록 영감을 주는 놀라운 힘이 있다. 인류학자 메리 캐서린 베이트슨은 “우리 인간이라는 종은 은유로 사고하고 이야기를 통해 배운다”고 서술한 바 있다. 리더십 매거진 2023. 11-12월호
조직에 매끄럽게 AI 도입하는 법 대부분의 AI 프로젝트는 실패한다. 일부 추산에 따르면 실패율은 80%에 달한다. 이는 10년 전 기업 IT 프로젝트 실패율의 거의 두 배에 해당한다. 인사조직 매거진 2023. 11-12월호
생성형 AI로 더 잘할 수 있도록 돕기 생성형 AI 기반 기술의 등장은 모든 조직의 리더에게 중요한 질문을 던진다. 직원의 손끝에 있는 역량이 지속적으로 변하고 그 변화의 효과를 예측할 수 없을 때 직원을 어떻게 관리할 수 있는가? 혁신 매거진 2023. 11-12월호
생성형 AI, 어떻게 활용할 것인가 생성형 AI의 중요성이 과장된 걸까? 잠재적 보상을 위해 위험을 감수할 만한 가치가 있을까? 기업은 어디에 적용하는 것이 가장 좋을지 어떻게 파악할 수 있을까? 만약 적용한다면 첫 단계는 무엇이어야 할까? 혁신 매거진 2023. 11-12월호
어도비 CEO가 말하는 사활을 건 혁신 기술은 본질적으로 성장산업이다. 훌륭한 기업과 경영진은 고객에게 가치를 제공하는 방식에 대한 관점을 확장해 시장 기회를 끊임없이 재평가한다. 혁신 매거진 2023. 11-12월호
예기치 않은 업무 중단이 창의성을 북돋울 수 있다 장시간의 업무 중단은 보통 운영이 멈추면서 생산성 손실을 초래하는 해로운 것으로 간주된다. 하지만 함부르크공과대 교수 팀 슈바이스푸르트와 뮌헨공과대 박사과정생 안네 그로일은 뜻밖의 긍정적인 측면을 발견했다. 운영관리 매거진 2023. 11-12월호
관리자 파이프라인 재구성 관리자들은 고군분투하고 있다. 날로 가속되는 디지털화와 팬데믹으로 인한 혼란 속에서 이들은 그 어느 때보다도 점점 더 다양한 책임을 맡고 있다. 인사조직 매거진 2023. 11-12월호
안과 밖에 누가 있습니까? 나의 안팎에는 어떤 사람들이 있습니까? 또한 우리 조직은 어떤 조력자를 내외부에 두고 있습니까? 한 번쯤 점검해 보시길 권합니다. 리더십 매거진 2023. 11-12월호
리더 여러분, 여러분의 이야기는 무엇인가요? “조직에 큰 변화가 필요할 때 스토리는 조직이 변해야 하는 이유뿐만 아니라 미래가 어떤 모습일지 구체적이고 생생하게 전달하는 데 도움이 됩니다” 리더십 매거진 2023. 11-12월호
노조가 AI와 자동화에 주목해야 하는 이유 대부분의 노조가 조합원들의 임금 인상을 극대화하는 것을 최우선 과제로 삼고 있다. 이런 근시안적 접근은 AI 기술이 일자리를 변화시키는 오늘날 특히 우려스러운 일이다. 인사조직 디지털 2023. 10. 31.
고용 불안 속에서도 팀의 집중력을 유지하려면 팀 회의를 짧고 빠르게 진행하고 일대일로 업무 성과를 점검하는 게 효율적이다. 또 팀원에게 더 많은 자율성, 성장 경험, 의미 있는 업무 기회를 제공할 방법을 모색해야 한다. 위기관리 & 리더십 디지털 2023. 10. 30.
묻지도 않았는데.. 왜 남성은 여성보다 조언을 많이 할까? 리더가 이성인 팀원에게 피드백을 할 때 오해를 줄이면서 효과적으로 조언하는 세 가지 법칙을 소개합니다. 인사조직 영상 2023. 9-10월호
회사 광고가 가짜 뉴스의 돈줄이 되지 않으려면 애드테크 기업에 대한 감독과 관리가 거의 이뤄지지 않기 때문에 광고를 집행하는 상당수 브랜드가 의도치 않게 가짜 뉴스 경제에 직접적으로 기여하고 있을 가능성이 높다. 마케팅 디지털 2023. 10. 27.

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