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기업은 어떻게 인종 차별과 싸워야 할까 모든 차원에서 다양하며 인종차별에 맞서는 조직문화를 조성하는 데 최선을 다할 리더도 있어야 한다. 운영관리 & 리더십 매거진 2022. 5-6월호
모두에게 사랑받는 일터 만들기 영리한 조직은 사랑에 중점을 두고 업무를 재설계하면 직원에게 새로운 방식으로 더 진정 어린 헌신을 할 수 있고 인재를 속속 끌어당길 수 있다는 사실을 깨달을 것이다. 운영관리 & 리더십 매거진 2022. 5-6월호
목적을 통해 일터를 바꿔라 인적자원 관리의 어려운 과정에 가치를 토대로 접근한 유니레버 이야기 운영관리 & 위기관리 매거진 2022. 3-4월호
완전하지 않아도 본질적인 목적을 추구하라 윈-윈 솔루션은 생각만큼 일반적이지 않다 운영관리 & 리더십 매거진 2022. 3-4월호
목적의 목적은 무엇인가? 당신의 ‘이유’, 생각과 다를 수 있다. 전략 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
경영 실적을 평가하는 더 좋은 방법 새로운 지표로 총주주수익률의 왜곡을 바로잡고 자사주 매입을 다른 관점에서 바라보기 재무회계 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
인재를 놓치지 않는 핵심 비결 ‘특별 대접을 받고 있다’고 느끼게 만드는 고도의 기술 인사조직 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
관리자는 슈퍼맨이 아니다 새로운 업무 환경에 맞춰 관리자의 역할도 달라져야 한다 운영관리 & 인사조직 매거진 2022. 3-4월호
양극단의 인력, 어떻게 관리할까 토론을 촉진하고 신뢰를 키우는 법 리더십 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
회사의 혁신 역량을 구축하기 위한 5 가지 질문 스스로에게 다음 질문을 던지는 것이 좋은 출발점이 될 수 있다 혁신 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
경험 많은 창업자가 납기일을 더 많이 어긴다 프로젝트를 많이 수행해본 창업자일수록 출시 기한을 더 많이 넘겼다 재무회계 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
중간지대를 찾아서 사회계층에 대한 새로운 접근 전략 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
불확실의 시대에 필요한 새로운 위기 대응 매뉴얼 유례없이 들이닥친 불안정한 시대, 우리 조직은 대비하고 있는가 위기관리 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
블록체인으로 공급망 문제 해결한 월마트 월마트 캐나다는 불록체인 기술을 활용해 70여 개에 달하는 외부 운송 업체의 송장과 결제를 자동으로 관리하는 시스템을 만들었다. 그 과정에서 얻은 교훈 몇가지를 공유한다. 운영관리 & 전략 디지털 2022. 1. 28.
Airbnb가 지역사회에 미치는 영향 Airbnb가 단기 임대 방식을 통해 임대료 인상과 부동산 가격 상승을 야기한다는 것은 잘 알려진 사실이다. 하지만 그렇다고 단기 임대 방식을 규제하는 것이 정답일까? 운영관리 & 전략 디지털 2022. 1. 10.
기성 기업이 갖는 전략적 이점 복잡성과 신뢰를 활용하라 전략 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
기업의 정치적 지출은 나쁜 비즈니스다 가장 좋은 해결책은 정치 기부를 완전히 중지하는 것이지만.. 전략 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
조직을 학습곡선의 포트폴리오로 관리하라 S곡선을 따라 인재 관리하기 인사조직 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
임원실에 숨어 있는 ‘가족의 망령’ 과거 기억 중 어떤 것을 버려야 하는가 리더십 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
주 4일 근무제 시행을 위한 안내서 주 4일 일해도 생산성이 떨어지지 않는다 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
하이브리드 근무에 대한 12가지 질문에 답하다 서로 대면할 일 없는 팀원 간 신뢰를 어떻게 키울까 인사조직 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
근무 유연성의 미래 모든 직원에게 유연성을 제공하라 인사조직 & 운영관리 매거진 2022. 1-2월호
체계적 관리 시스템이 M&A 성과 가른다 비즈니스 관리 관행이 체계적인 기업은 그렇지 않은 기업보다 M&A 성과가 좋았다. 운영관리 & 전략 디지털 2021. 12. 24.
공급망 리스크를 벗어나는 방법 공급망 리스크 관리에서 의미 있는 변화가 일어나기 위해서는 기업-공급업체 관계의 기본 역학이 바뀌어야 한다. 운영관리 디지털 2021. 11. 23.
인플레이션 극복을 위한 기업의 전략 노동시장은 불안하고, 고객 수요는 높은 수준을 유지하고 있으며, 공급망 리스크가 큰 현상황에서 인플레이션이 발생할 경우 기업들은 단순히 비용 절감 이상의 조치를 취해야 할 가능성이 높다. 전략 & 운영관리 디지털 2021. 11. 19.
어질리티 핵 애자일이 모든 상황에 적합하진 않다. 어질리티 핵을 활용하라 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 11-12월호
프로젝트 경제가 시작됐다 3분의 2는 실패하고 마는 프로젝트, 새로운 방식으로 접근하라 운영관리 & 인사조직 매거진 2021. 11-12월호
세일즈 역량 끌어올리는 ‘자동화 전략’ 실수를 막고 프로세스를 간소화하는 세일즈 자동화, 어떻게 구축할까 전략 & 운영관리 매거진 2021. 11-12월호
시늉에만 그치는 이사회 다양성 강화 이사회 구성의 다양성과 포용성을 확보해야 한다는 의견이 힘을 얻고 있지만 여전히 대부분 기업의 이사회는 다양성이 부족하다. 포용성, 형평성, 다양성 증진을 실제 행동으로 옮기고 싶다면 모든 임직원과 공유하는 공동의 목표를 세워야 한다. 운영관리 & 젠더 디지털 2021. 10. 21.
미래형 조직으로 거듭나는 법 기술로 거듭나는 새로운 조직의 모습, 변화는 이미 시작됐다 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 9-10월호

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