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2022. 11-12월호 What Does Your Company Really Stand For?

우리 회사가 정말 지지하는 가치는 무엇인가?
25,000원
증가 감소

From the Editor

  • 스포츠 경기장에서 비즈니스로

    저는 스포츠 팀에서의 경험이 리더십 스킬을 키우는 데 도움을 주는 것이 아닌지 생각해보곤 합니다.
  • 내일을 만드는 오늘

    내년을 넘어 5년 후, 10년 후 우리 회사, 우리 조직의 모습을 함께 그려보시기 바랍니다.

Spotlight

Feature

  • 영감을 주는 아이디어들

    최고의 글로벌 기업 전·현직 CEO 8명에게 개인적 커리어와 회사의 성공에 결정적으로 기여한 아이디어가 무엇인지 물었다
  • 포뮬러원의 넘버원

    스포츠 역사상 가장 위대한 연승 기록을 달성한 메르세데스 팀의 리더 토토 볼프에게서 배우는 리더십
  • 바로 지금, 우주 전략이 필요하다

    빠르게 줄고 있는 발사 비용과 새로 생긴 인공위성단이 기회를 열어주고 있다
  • 예측에서 변화로

    AI 기술이 지닌 잠재력, 새로운 시스템 갖춰야 실현된다
  • 좋은 후원자가 되는 법

    멘토링만으로는 부족하다. 생산적인 커리어 관계를 발전시키려면 진정성이 있어야 한다
  • AI가 영업에 진짜 도움이 될까?

    물론이다. 단, 도입 시기와 방법을 잘 선택해야 한다
  • 지속가능성을 눈에 띄게 발전시키는 방법

    제품만 바꾼다고 능사가 아니다. 고객 행동도 바꿔야 한다

Idea Watch

Experience

  • 일대일 미팅을 가장 잘 활용하는 법

    리더십을 발휘하는 데 매우 효과적인 도구가 될 수 있다
  • 얼굴 인식 기술이 보안을 강화할까?

    한 어린이집의 새로운 보안 시스템이 편향된 결과를 만들어내고 있다
  • SNS 중독

    페이스북, 트위터, 인스타그램, 유튜브, 틱톡은 어떻게 우리의 삶을 장악했는가. 그리고 어떻게 대처할 것인가
  • 당신이 스테이크 레스토랑의 CEO라면 비건 메뉴를 도입하시겠습니까?

    테스트 이후 브이버거는 제이미에게 앞으로 1년간 계약을 맺고 레스토랑 30곳에서 50만 달러어치 브이버거를 판매할 의향이 있냐고 물었다.
  • LIFE’S WORK 잔 웨너

    웨너는 ‘훌륭한 인재를 발견하고, 홍보하고, 전하는 것’과 ‘인간의 정의를 향한 발걸음에 크게 기여한 것’을 포함한 <롤링스톤>의 유산이 자랑스럽다고 말한다.

피터 드러커와 HBR

  • 새로운 제조업 이론

    새로운 제조업에서 제조는 모든 것을 하나로 묶는 통합자 역할을 한다.

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HBRKOREA.COM 2022년 11-12월호
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