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모던 오피스의 간략한 역사 큐비클, PC, 이메일이 처음 등장했던 시절의 이야기 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
오피스 없는 회사생활이 미치는 영향 하버드대 이선 번스타인 교수의 연구결과 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
오피스가 정말 필요할까? 재택근무 붐이 미래에 미치는 영향 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
대량 구매 할인에 대한 기업의 착각 선심쓰듯 할인만 해준다고 매출이 늘어나는 것은 아니다. 운영관리 & 마케팅 디지털 2020. 11. 2.
ESG 성과로 등급을 매길 때 풀어야 할 과제들 "조사에 대한 피로도"를 느끼고 있다면? 지속가능성 & 운영관리 매거진 2020. 9-10월호
경제 불황, 조인트벤처와 사업 제휴로 돌파하라 폴크스바겐, 삼성, 도요타, 바스프가 사업제휴를 좋아하는 이유 운영관리 & 전략 매거진 2020. 9-10월호
포스트 팬데믹 시대의 글로벌 공급망 중국을 완전히 배제하는 건 장기적으로 실수일 수 있다 운영관리 & 위기관리 매거진 2020. 9-10월호
새로운 현실 비즈니스 조정하기 경기침체기에도 기업 14%는 매출이 성장한다. 비즈니스 모델을 바꾸는 게 핵심이다 전략 & 운영관리 매거진 2020. 9-10월호
직장에서의 인종평등 실현하려면 기업은 인종차별 문제를 해결하기에 가장 적합한 장소다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 9-10월호
디지털 헬스케어, 규제기관과 보험과 의사까지 내 편으로 만들어라 디지털 헬스케어 전문가 김치원의 조언 리더십 & 운영관리 매거진 2020. 9-10월호
피싱 공격에 대한 방어력을 키워라 外 최신 경영학 논문 10여편을 요약해드림 운영관리 & 재무회계 매거진 2020. 9-10월호
멘토링 프로그램이 실패하는 이유 일을 잘한다고 뛰어난 멘토가 되는 것은 아니다. 멘토부터 다시 제대로 뽑자. 운영관리 & 자기계발 디지털 2020. 8. 31.
코로나 시대의 네트워킹 이제 고위 경영진도 실무진들간 온라인 회의에도 쉽게 참여할 수 있다. 운영관리 디지털 2020. 8. 25.
데이터도 곤도 마리에 스타일로 설레지 않는 데이터는 지우자, 과감하게. 데이터 사이언스 & 운영관리 디지털 2020. 7. 27.
회사에서 개과천선이 가능할까? 잡크래프팅으로 인격 수양하는 방법을 소개한다 자기계발 & 운영관리 디지털 2020. 7. 16.
회사가 내 키보드 입력을 감시하고 있다면? 놀랄 것 없다. 이미 다들 하고 있으니까. 방법이 문제다. 운영관리 디지털 2020. 7. 2.
팀의 치유를 돕는 법 팀원의 가족에게 비극이 일어났다면… 리더십 & 운영관리 매거진 2020. 7-8월호
“넥스트 노멀은 어떤 모습일까?” 맥킨지, 토리 버치 CEO와 포스트코로나 시대를 전망해봤다 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 7-8월호
일상의 천재성을 살려주는 법 미쉐린 타이어는 어떻게 직원들을 바꿔놨을까? 게리 하멜의 관찰 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 7-8월호
‘AI 온보딩’ 4단계 가이드북 전통기업도 AI를 활용하게 하는 4단계 매뉴얼 운영관리 & 데이터 사이언스 매거진 2020. 7-8월호
슬랙 CEO는 코로나 위기에 어떻게 대응하고 적응했을까 고객 수요가 급증하면 융통성이 중요해진다 운영관리 & 리더십 매거진 2020. 7-8월호
데이터의 주인은 고객! 그런데 자기가 주인인 줄 착각하는 기업이 있다. 운영관리 디지털 2020. 6. 29.
'매출 vs. 숙박일수' 에어비앤비의 선택은? 비즈니스 지표(metrics)를 현명하게 설정하는 방법 전략 & 운영관리 디지털 2020. 6. 26.
빅데이터? 미래 AI는 스몰데이터가 움직인다 데이터가 모이길 기다릴 필요가 없다. AI가 알아서 추론할 것이다. 지멘스도 가스터빈에 스몰데이터 AI를 적용했다 운영관리 디지털 2020. 6. 4.
KPI 말고, CPI의 시대가 온다 "우리 회사는 고객 중심적"이라고 입으로만 외치지 말고, CPI로 한 번 측정해보자 운영관리 디지털 2020. 6. 3.
플랫폼 기업은 코로나 위기에도 강했다 세계에서 2번째로 큰 핑안보험은 지난 10년간 무려 5개의 핵심 플랫폼 생태계를 구축했다 운영관리 디지털 2020. 6. 1.
직원이 옴부즈맨에 전화하면 어떻게 되는가? 중립적이고 독립적이고 비밀을 지켜주는 대안이다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 5-6월호
“뭔가 이상하다고 느끼면, 말해야 합니다” "주변인 개입 교육"이 성희롱 근절의 해결책이다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 5-6월호
괴롭힘을 근절하는 매니저의 권한 높이기 HR팀에 성희롱을 신고한다고? 신중하라 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 5-6월호
리더십, 신뢰로 시작하라 신임 리더라면 진정성, 논리, 공감의 3법칙을 터득하라 리더십 & 운영관리 매거진 2020. 5-6월호

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