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2020. 11-12월호 오피스 없는 미래

원격근무 전환에 성공한 기업이 주는 교훈
25,000원
증가 감소

From the Editor

Spotlight

Feature

  • 미 육군은 리더 선발 프로세스를 어떻게 재발명했나

    웨스트포인트가 올해부터 도입한 대대장 진급 프로세스 집중분석
  • 애플의 혁신형 조직체계

    애플유니버시티 학장이 최초 공개하는 애플 조직구조의 비밀
  • ‘온디맨드’ 인력에 대해 생각하기

    전문가 플랫폼이 늘어났다. 이제 전략적으로 접근할 때다
  • 미래형 마케팅 조직 만들기

    마케팅 부서를 어떻게 정의할 것인가? 그 프레임워크를 소개한다
  • 진지하게 다양성을 논하기

    다양성을 추구해야 하는 이유? 그것이 옳은 일이니까.
  • 임팩트를 만드는 혁신

    NABC 혁신 프레임워크를 소개한다

Idea Watch

Experience

  • 다양성 연대를 구축하라

    내가 우리 회사 '성골'이라면, 비주류 직원들과 어떻게 친해질 수 있을까
  • 우리 브랜드가 인종차별적이라면

    케이스스터디: 베스트셀링 위스키 '노예 감시인'의 사례'
  • 비非 인공지능

    뇌과학의 새로운 물결, '정신'의 개념을 뒤집다
  • LIFE’S WORK 에르노 루빅

    루빅스큐브 발명가의 짧은 인터뷰

The Big Idea

  • 오피스가 정말 필요할까?

    재택근무 붐이 미래에 미치는 영향
  • 오피스 없는 회사생활이 미치는 영향

    하버드대 이선 번스타인 교수의 연구결과
  • 마이크로소프트의 원격근무 실험

    설문조사 및 모니터링 결과
  • 재택근무 시대, 일과 삶의 경계 만들기

    당신은 오피스 통합주의자? 분리주의자?
  • 모던 오피스의 간략한 역사

    큐비클, PC, 이메일이 처음 등장했던 시절의 이야기
  • 오피스 예찬

    잔피에로 페트리글리에리 교수의 에세이
  • 오피스는 무엇을 위해 존재하나

    오피스 연구 전문가의 인터뷰
  • 사무실 없는 우리의 미래

    WFA(Work From Anywhere)를 도입한 미국 특허청의 케이스스터디

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HBRKOREA.COM 2020년 11-12월호
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