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기업이 전과자도 고용해야하는 이유 공평한 고용? 지원자의 전과 기록을 보지 않고 오롯이 실력을 평가하는 데서 출발한다. 인사조직 디지털 2020. 11. 5.
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나만의 리더십 스타일을 만드는 방법 권위적 리더십이냐, 매력적 리더십이냐? 리더십 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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진지하게 다양성을 논하기 다양성을 추구해야 하는 이유? 그것이 옳은 일이니까. 젠더 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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미래형 마케팅 조직 만들기 마케팅 부서를 어떻게 정의할 것인가? 그 프레임워크를 소개한다 마케팅 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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‘온디맨드’ 인력에 대해 생각하기 전문가 플랫폼이 늘어났다. 이제 전략적으로 접근할 때다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
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애플의 혁신형 조직체계 애플유니버시티 학장이 최초 공개하는 애플 조직구조의 비밀 인사조직 & 혁신 매거진 2020. 11-12월호
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저소득 노동자가 빚 없이 살도록 돕기 外 최신 경영학 논문 10편을 요약해 소개한다 인사조직 & 마케팅 매거진 2020. 11-12월호
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오피스 예찬 잔피에로 페트리글리에리 교수의 에세이 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
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모던 오피스의 간략한 역사 큐비클, PC, 이메일이 처음 등장했던 시절의 이야기 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
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마이크로소프트의 원격근무 실험 설문조사 및 모니터링 결과 데이터 사이언스 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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오피스 없는 회사생활이 미치는 영향 하버드대 이선 번스타인 교수의 연구결과 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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오피스가 정말 필요할까? 재택근무 붐이 미래에 미치는 영향 운영관리 & 인사조직 매거진 2020. 11-12월호
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체면을 세워줘야 협상에서 이긴다 협상의 늘 의외의 지점에서 깨진다. 인사조직 & 전략 디지털 2020. 10. 30.
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성공하고 싶은 당신, 멈추는 법부터 배워라 실패를 인정할 줄 아는 리더가 혁신에 성공할 수 있다. 인사조직 & 전략 디지털 2020. 10. 29.
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청각장애인에게서 배우는 화상회의 꿀팁 시각적 소통에 의존하는 청각장애인의 의사소통법을 배우면 화상회의를 보다 효과적으로 할 수 있다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 27.
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화상회의가 대면 회의보다 나은 3가지 이유 코로나 이후 회의 풍경은 이렇게 달라지고 있다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 23.
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화상회의할 때 참여도를 높이는 방법 모든 참가자의 의견이 궁금할 때는 손들기 기능보다 예/아니오 응답기능이나 익명 설문, 투표 기능이 더 유용할 수 있다. 리더십 & 인사조직 디지털 2020. 10. 19.
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폭군 상사를 개과천선시킬 수 있을까? 동병상련인 동료들끼리 뭉치면 호랑이 상사도 얌전하게 만들 수 있다. 인사조직 디지털 2020. 10. 13.
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ZOOM은 결코 오피스를 대체할 수 없다 재택 근무와 공존하는, 코로나 이후의 오피스 문화를 그리다 인사조직 디지털 2020. 10. 12.
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지식노동자의 생산성은 팬데믹 이후 높아졌다 최신 연구 결과, 재택 근무에 따른 근무 태만은 걱정할 필요가 없다. 더 큰 문제는 깊이있는 교류를 통한 학습이 어려워졌다는 점이다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 6.
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재택근무하면서 '진짜' 시간을 버는 방법 우리에게는 저녁을 즐길 권리가 있음을 잊지 말자. 자기계발 & 인사조직 디지털 2020. 9. 29.
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향후 10년 내 이런 HR 직무가 뜬다 HR에 관심있다면 재택근무 조력자, 챗봇-인간 조력자 같은 새로운 직무에 도전하라. 인사조직 디지털 2020. 9. 28.
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원격근무 전환, 장기 플랜이 필요하다 원격근무를 단순 확대 혹은 축소하는 것은 근본적인 대책이 아니다. 컨설팅펌 이노사이트 창업자가 ‘퓨처 백(Future-back)’ 전략을 소개한다. 인사조직 & 전략 디지털 2020. 9. 25.
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기업가정신, 가르친다고 배울 수 있나요? 구식의 MBA 커리큘럼은 기업가정신을 가르치는 데 글렀다. 최근 미국에서 인기있는 MBA의 기업가정신 코스를 소개한다. 리더십 & 인사조직 디지털 2020. 9. 24.
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위기에서 협업을 촉진하는 7가지 전략 무서우면 움츠리는 게 인간 본능이지만 그럴 때일수록 협업이 중요하다. 맥킨지 출신 하버드 로스쿨 교수의 조언 인사조직 & 위기관리 디지털 2020. 9. 15.
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팀장님! 부하들에 대한 기대치를 낮춰주세요 재택근무가 생산성을 높인다는 연구가 있다. 하지만 지금은 아니다. 인사조직 디지털 2020. 9. 11.
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직장에서의 인종평등 실현하려면 기업은 인종차별 문제를 해결하기에 가장 적합한 장소다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 9-10월호
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