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대퇴사 시대, 인사관리법
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사람들에게 무엇보다 중요한 이유는 바로 연결이다. 그들은 일을 통해 고객들과, 그들에게 의지하는 조직의 다른 부분들과, 무엇보다도 각자 서로에게 연결된다. 계획적으로 이러한 연결에 투자하는 팀은 난관을 견뎌내고 극복할 뿐 아니라 성장할 수 있다. 사람들은 이 같은 팀에 소속되기를 열망한다. 또한 이러한 팀의 구성원들은 팀을 좀처럼 떠나려 하지 않는다.
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인재를 놓치지 않는 핵심 비결 ‘특별 대접을 받고 있다’고 느끼게 만드는 고도의 기술 인사조직 & 운영관리 매거진 2022. 3-4월호
지금은 '혁신'이 필요할 때
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스마트 테크와 자동화는 업무와 업무 공간이 주는 성취감을 올려주고 고단함을 줄인다.
브랜딩도 '잘'해야
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브랜드 핵심은 브랜드가 의미하는 바와 고객과의 약속을 바탕으로 한 지속적 가치를 말한다.
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구찌(Gucci)가 구찌스러움을 재발견한 비결 구찌, 애플, 맥도널드 등 성공적으로 브랜드 리프레쉬에 성공한 글로벌 브랜드들의 공통점을 살펴보자. 마케팅 디지털 2022. 1. 24.
팀의 발전을 위해서는?
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미래 실적의 개선으로 이어질 수 있는 구체적이고 실행 가능한 주제를 중심으로 검토 회의가 이루어질 때 회의의 생산성은 올라갈 수 있습니다.
리더가 진짜 해야 할 일
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많은 사람이 리더십을 대단한 것처럼 말한다. 리더라면 전략적으로 방향을 제시하고, 공동의 목표를 설정하고, 남들에게 본이 될 만한 행동을 실천해야 한다고 말이다. 하지만 효과적인 리더십은 사실 단순하다. 바로 사람들로 하여금 잘 하지 않는 행동을 하게 만드는 것이다.
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