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HBR Korea 에디터가 시기에 맞는 주제 및 아티클을 직접 선정해 드립니다. 색다른 추천 리스트를 통해 비즈니스에 관한 HBR 아티클을 재미있게 만나보세요.

장수 브랜드의 성공 비결

줄리언 버킨쇼(Julian Birkinshaw),S. 타메르 쵸부스길(S. Tamer Cavusgil),데이비드 콜리스(David Collis ) 외
아티클 속 문장 >> 몇 가지 데이터 포인트를 생각해 보자. 인터넷 혁명은 25년 전인 1990년대 중반에 시작돼 충분히 오랫동안 경제 전반에 변화의 바람을 불어넣었다. 현재 포천 500대 기업 가운데 1995년에 존재하지 않았던 기업이 몇 개나 될까? 17개다. 나머지 483개는 1995년부터 어떤 형태나 모양으로든 존재해왔다. 글로벌 500대 기업을 봐도 상황은 비슷하다. 파괴적 디지털 혁신은 물론 현실이지만 3가지 신화로 과대포장 됐다.

끌어오지 말고, 따라오게 하라

크리스틴 알레마니(Christine Alemany),애슐리 라이헬드(Ashley Reichheld),크리스틴 알레매니 외
아티클 속 문장 >> ‘공감’은 효과적인 마케팅 전략의 토대다. 하지만 공감이 항상 요령 있게 활용되는 것은 아니다. 코로나19 팬데믹이 강타한 직후 마케터들은 ‘전례 없는 시대’의 물결을 타고 일선 직원을 지원하고 함께 뭉치겠다는 메시지를 연달아 보냈다. 하지만 2년이 지난 지금 집단적인 슬픔이 가중되는 가운데 이런 메시지를 대량으로 보내는 것이 공허하게 느껴진다. 그렇다고 해서 브랜드에 감정과 연결이 필요하지 않다는 의미는 아니다. 오히려 그 반대다.

좌절의 순간 이겨내기

마를로 라이언스(Marlo Lyons),마를로 라이언스(Marlo Lyons),조셉 그레니(Joseph Grenny)
아티클 속 문장 >> 꿈꾸던 회사에 지원할 때는 면접을 잘 봐서 꼭 합격했으면 좋겠다며 간절히 기도한다. 일하고 싶었던 회사이기에 당연한 일이다. 그런 상황에서 입사 불합격을 통보받으면 큰 충격을 받는다. 사실은 그렇게 충격 받을 필요가 없다. 이 글에서는 취업에서 탈락하는 이유를 짚어보고, 불합격에서 얻은 교훈을 바탕으로 향후 인터뷰의 성공 가능성을 높이는 방법을 설명해 보려고 한다.

이직이 고민될 때

도리 클락(Dorie Clark),아미이 버나드-반(Amii Barnard-Bahn),도리 클락(Dorie Clark)
아티클 속 문장 >> 한 분야에서 경력을 잘 쌓아 오다가 다른 분야를 파기로 결심하면 흔히들 바닥부터 다시 시작해야 한다고 생각한다. 기존 인맥과 경력은 새로운 분야에서 쓸모 없을 것이라고 속단한다. 하지만 스스로의 역량과 인맥은 생각보다 써먹을 데가 많을 수 있다.

나를 브랜딩하라

도리 클락(Dorie Clark),도리 클락(Dorie Clark),알렉스 쿨리(Alex Cooley)
아티클 속 문장 >> 여러분은 “원하는 자리에 맞는 옷을 입어야(dress for the job you want)” 할 뿐 아니라, 이미 그 자리가 여러분의 것이 된 것처럼 대화의 수준을 높여야 한다.
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