헤더 바로가기 메뉴 바로가기 푸터 바로가기

추천

HBR Korea 에디터가 시기에 맞는 주제 및 아티클을 직접 선정해 드립니다. 색다른 추천 리스트를 통해 비즈니스에 관한 HBR 아티클을 재미있게 만나보세요.

사회에 내재된 인종차별적 시선과 현실

앤서니 J. 메이요 (Anthony J.Mayo),앤서니 J. 메이요 (Anthony J.Mayo),빅터 레이(Victor Ray) 외
아티클 속 문장 >> 누군가가 변화를 가져다주기만 기다리거나 언젠가 변화가 찾아오기만을 기다린다면 변화는 절대 오지 않습니다. 우리가 그렇게 기다리는 변화의 주역은 우리 자신입니다. 우리가 바로 그 변화입니다.

위기 시 필요한 메타 리더십

스튜어트 버터필드(Stewart Butterfield),스테파니 존슨(Stefanie K. Johnson),폴 A. 아르젠티(Paul Argenti)
아티클 속 문장 >> 코로나19는 기업들에 기회를 가져다줬다. 더 민첩해지고, 한때는 쉽지 않을 것 같았던 일을 감당할 수 있는 일로 바꾸며, 조직문화를 재해석할 뿐 아니라 업무 계획과 생산성에 대해 재고하며, 실수를 통해 배우는 것은 물론 빨리 바로잡고, 미래 성장을 위해 재정비할 수 있는 기회를 말이다.

데이터 주권과 제로 프라이버시의 현실

리드 블랙맨(Reid Blackman),프레드릭 리(Fredrick “Flee” Lee),캐서린 터커(Catherine Tucker) 외
아티클 속 문장 >> 기업은 ‘데이터 소유자’로서 군림할 게 아니라 고객의 정보를 보호하고 고객에게 유리할 때만 개인정보를 활용하는 ‘데이터 관리자'의 마인드를 가져야 합니다.

직장인 워라밸 찾기

크리스틴 세이퍼트(Christine Seifert),제니퍼 모스(Jennifer Moss),스콧 비슨(Scott Behson)
아티클 속 문장 >> 취미 하나가 중요한 퍼즐 한 조각이 될 수는 있겠죠! 일과 일상의 균형은 다양한 어려움을 안고 있어서 다양한 대안을 필요로 합니다.

코로나19가 가져온 단절과 불안에 대한 대처법

토마스 차모로-프레무지크(Tomas Chamorro-Premuzic),리즈 포슬리엔(Liz Fosslien),질리안 샌드스트롬(Gillian Sandstrom) 외
아티클 속 문장 >> 비공식적이고 자발적인 약한 유대관계를 활용하면 번아웃의 위험은 줄이면서도 사람들과 관계를 유지할 수 있습니다.
(03187) 서울시 종로구 청계천로 1 동아일보사빌딩 9층 (주)동아일보사
대표자: 김재호 | 등록번호: 종로라00434 | 등록일자: 2014.01.16 | 사업자 등록번호: 102-81-03525
(03737) 서울시 서대문구 충정로 29 동아일보사빌딩 8층 (주)디유넷(온라인비즈니스)
대표이사: 김승환, 김평국 | 통신판매신고번호: 제 서대문 1,096호 | 사업자 등록번호: 110-81-47558