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HBR Korea 에디터가 시기에 맞는 주제 및 아티클을 직접 선정해 드립니다. 색다른 추천 리스트를 통해 비즈니스에 관한 HBR 아티클을 재미있게 만나보세요.

업무 생산성 높이는 법

브루스 C. 루디(Bruce C. Rudy),크리스틴 포라스(Christine Porath),로한 나라야나 무르티(Rohan Narayana Murty) 외
아티클 속 문장 >> 재택근무 시대로 접어들면서 오히려 생산성이 급증하고 있는데도 이런 불안은 지속된다. 기업들은 직원 곁을 늘 맴도는 상사처럼 직원들을 자세히 감독할 수 있는 새로운 디지털 도구로 점점 눈을 돌리고 있다.

좌절의 순간 이겨내기

말로 라이언스(Marlo Lyons),조셉 그레니(Joseph Grenny),말로 라이언스(Marlo Lyons)
아티클 속 문장 >> 꿈꾸던 회사에 지원할 때는 면접을 잘 봐서 꼭 합격했으면 좋겠다며 간절히 기도한다. 일하고 싶었던 회사이기에 당연한 일이다. 그런 상황에서 입사 불합격을 통보받으면 큰 충격을 받는다. 사실은 그렇게 충격 받을 필요가 없다. 이 글에서는 취업에서 탈락하는 이유를 짚어보고, 불합격에서 얻은 교훈을 바탕으로 향후 인터뷰의 성공 가능성을 높이는 방법을 설명해 보려고 한다.

혁신을 이루는 힘

줄리언 버킨쇼(Julian Birkinshaw),하시 마리왈라,램 차란(Ram Charan) 외
아티클 속 문장 >> 우리는 혁신의 토대를 조성하고, 성장하기 위한 추가 경로를 찾으며, 아직 개발되지 않은 시장을 공략해 가치를 창출하는 데 집중했다.

요즘 뜨는 ‘진성 리더십’

빌 조지 (Bill George),잭 젠거(Jack Zenger),도리 클락(Dorie Clark) 외
아티클 속 문장 >> 베이비붐세대가 X세대, 밀레니얼, Z세대 등 차세대 리더에게 자리를 물려주면서 리더십은 엄청난 변화를 겪고 있다. 세대교체로 인해 리더십 스타일도 자연스레 변하고 있다. 요즘 리더들은 이전과 달리 유능한 관리자가 아닌 훌륭한 코치로서 역할을 하고 있다.

공급망 문제 해결하려면

크리스티안 슈(Christian Schuh),빈디야 바킬(Bindiya Vakil),조지 스토크 주니어(George Stalk 외
아티클 속 문장 >> 오늘날 공급망은 혼란에 빠져 있다. 수요가 요동치고, 공급망 참여자가 여기에 반응하면서 발생하는 일이다. 공급망은 시스템이기 때문에 과부하가 걸리기 쉽다. 부하가 적다가도 다시 급증하는데 이러한 현상을 "채찍 효과"라고 한다.
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