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DESIGN THINKING이란?
기업들은 전략을 수립할 때 종종 헤매곤 합니다. 근거보다는 직관에 기대어 위험한 도박을 하기도 합니다. 기업의 전략 수립 과정인 디자인 씽킹은 이런 실수들을 피할 수 있게 도와줍니다. 3가지 단계로 나눠 디자인 씽킹에 대해 알아봅니다.
전략 & 마케팅
영상
2020. 11. 20.
일을 잘하는 줄 착각하는 저성과자 관리법
저성과자임에도 본인이 조직에 큰 도움이 되고 있다고 착각하는 직원들을 어떻게 관리할 수 있을까.
인사조직 & 리더십
디지털
2021. 1. 14.
‘마이크로매니징’을 피하면서 직원들을 돕는 방법
도와줘도 불만이고 내버려둬도 불만이면, 팀장은 어쩌라고?
인사조직 & 리더십
매거진
2021. 1-2월호
성공적인 임원들의 네 가지 패턴
지난 수십 년 간의 연구 결과, 부임 18개월 이내에 성공하는 기업의 임원들은 50&정도 된다고 합니다. 그들은 어떻게 임원 직급까지 올라갔으며, 임원이 된 이후로도 어떻게 계속 성공했을까요?
인사조직 & 자기계발
영상
2020. 8. 28.
성공적인 설득을 위한 핵심, ‘언어 미러링’
누군가를 설득하려면 그 사람이 말하는 스타일을 잘 살펴보고 이를 따라하는 것이 성공의 확률을 높인다.
자기계발
디지털
2021. 1. 12.
MBTI별 디지털 중독에서 벗어나는 방법
코로나 이후로 재택근무가 일상이 되면서, 디지털 기기를 항상 켜놓는 '올웨이즈 온' 문화가 우리의 건강과 삶에 심각한 부작용을 초래하고 있습니다. MBTI별 디지털 중독을 극복할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다.
자기계발
영상
2020. 10. 30.
팬데믹에 빅맥과 샐러드 매출이 오르는 이유
코로나 이후 건강식품과 자극적인 과자의 매출이 동시에 급증하고 있다. 마케터라면 그 이유에 주목해야한다.
마케팅
디지털
2020. 12. 31.
매출이냐 숙박일수냐, 에어비앤비가 선택한 성과지표는?
에어비앤비에서는 직원들이 추구해야할 성과지표로 매출이 아니라 고객 총 숙박일수를 체크합니다. 왜 그럴까요? 에어비앤비 사례를 통해 지표를 다양하게 구성해야 하는 이유를 설명합니다.
전략 & 마케팅
영상
2020. 10. 14.
피터 드러커를 읽어야 하는 이유
왜 다들 피터 드러커를 존경하는 걸까? 무엇부터 읽어야 할까?
리더십 & 혁신
매거진
2021. 1-2월호
마이크로소프트의 원격근무 실험
설문조사 및 모니터링 결과
데이터 사이언스 & 인사조직
매거진
2020. 11-12월호
애플의 혁신형 조직체계
애플유니버시티 학장이 최초 공개하는 애플 조직구조의 비밀
인사조직 & 혁신
매거진
2020. 11-12월호
코로나19 야전 병원에서 배우는 10가지 리더십
작은 위기 상황에서는 권력이 중심으로 몰리지만 큰 위기 상황에서는 권력이 주변부로 퍼진다.
리더십
디지털
2021. 1. 15.
문제를 제대로 정의하는 4가지 노하우
문제를 제대로 이해하지 못하면서 어떻게 좋은 해결책을 기대할 수 있겠는가.
자기계발
디지털
2020. 12. 29.
직장인들은 절약된 출퇴근 시간을 어떻게 활용할까?
코로나19로 인한 재택근무의 확산으로 절약된 출퇴근 시간을 활용하는 양상이 관리자와 일반 직원간 다르게 나타났다.
인사조직
디지털
2021. 1. 19.
핵심 역량 찾기
핵심 역량이란 용어는 여기저기 남발된다 싶을 만큼 많이 사용되지만 실은 매우 구체적인 의미를 갖고 있습니다. 나무를 예로 들면 핵심역량은 나무에 영양과 안정성을 제공하는 뿌리에 해당합니다. 본질적으로 회사가 제품과 기술을 조직화하기 위해 알아야 할 것들이 핵심 역량이라는 거죠. 만약 당신이 최종 제품만 놓고 비교하려 든다면, 회사가 갖고 있는 참된 힘을 파악하지 못한 채 놓쳐버리게 될 겁니다. 진짜 저력을 알아내려면, 먼저 구체적인 핵심 역량이 무엇인지를 파악하는 데서부터 시작해야 합니다.
전략
영상
2020. 12. 11.
실제 성과로 이어지는 임원 보상 패키지 설계법
임원의 근무의욕과 회사의 전략을 일치시키는 4가지 요소
재무회계 & 리더십
매거진
2021. 1-2월호
이케아는 왜 한샘을 파괴하지 못했을까
이케아의 국내 시장 진출 사례를 통해 진정한 의미의 파괴적 혁신이 무엇인지에 대해 함께 살펴봅니다.
전략
영상
2020. 12. 28.
아문센과 넷플릭스, 180도 ‘피벗’에 성공한 비결은?
기업 경영자와 창업자들에게 도움이 되는, 노르웨이의 탐험과 아문센과 넷플릭스의 사례에서 얻을 수 있는 인사이트에 대해 살펴봅니다.
전략
영상
2020. 9-10월호
혼란의 시대, 지혜로운 공감 능력이 필요한 이유
코로나19 팬데믹으로 인해 공감의 중요성이 주목받고 있지만 리더들은 단순한 공감 능력 이상의 지혜로운 공감이 필요하다.
리더십
디지털
2021. 1. 7.
구글이 인재 다양성을 추구하는 이유
구성원의 유사성은 공정성과 정의라는 가치를 훼손할 뿐 아니라 제품과 서비스의 치명적 결점으로 이어질 수도 있다.
인사조직 & 지속가능성
디지털
2021. 1. 4.
완전히 지친 당신이 완전히 지친 팀을 리드하는 법
코로나19 2차 대유행으로 인한 우울증과 무기력함에서 벗어나 회복탄력성을 기르는 방법
리더십
디지털
2021. 1. 20.
무엇이 진짜로 여성의 커리어를 가로막는가?
육아휴가? 남자부터 보내야 한다. 진짜 문제는 과로문화다
마케팅 & 젠더
매거진
2020. 3-4월호
순현재가치
투자할 수 있는 프로젝트가 여러 개 있다고 가정해 봅시다. 각각의 프로젝트를 시작하는 데 필요한 돈의 규모도 다르고, 프로젝트의 기간이나 예상되는 수익 수준 역시 각각 서로 다르다면 어떨까요? 셋 중 어떤 프로젝트가 가장 가치 있는 걸까요? 이런 의사결정을 내릴 때 유용한 툴인 순현재가치, NPV에 대해 알려드립니다.
재무회계 & 전략
영상
2021. 1. 4.
펩시코는 어떻게 콜라회사에서 사회적기업이 됐나?
달고 짠 가공식품을 팔던 펩시코는 더 건강한 미래를 위해 어떤 트랜스포메이션 전략을 펼쳤을까요. 펩시코의 전 CEO 인드라 누이가 펩시코에 대한 부정적인 인식을 타계하기 위해 진행했던 전략에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
전략 & 인사조직
영상
2020. 3-4월호
파괴적 혁신이란 무엇인가
1995년에 본 지면에 소개됐던 ‘파괴적 혁신 이론’은 혁신주도 성장을 연구하는 강력한 방법론임이 입증됐다. 소규모 벤처기업의 리더들 다수가 이 이론을 자신들의 길잡이 별로 찬양하고 있다. 인텔, 서던뉴햄프셔대, 세일즈포스닷컴 등 안정된 조직을 갖춘 대기업의 경영층도 마찬가지다.
전략 & 혁신
매거진
2015. 12월호
자율과 권한위임으로 직원들 일상의 천재성 살리기
보통 ‘저임금 일자리는 최저 능력을 지닌 사람들로 채워진다’는 편견을 가지고 있습니다. 이 잘못된 생각 때문에 수백만 명의 근로자들은 생각을 키울 수 있는 기회를 빼앗기는데요. 프랑스 타이어 제조사 미쉐린은 관료주의적 함정에서 벗어난 대표적인 사례. 권한부여라는 뜻의 ‘레스폰사빌리자시옹’을 모토로 삼고, 일선 직원들에게 권한과 책임을 강화해 성과를 거뒀습니다. 자세히 살펴보겠습니다.
전략
영상
2020. 7-8월호
코피티션의 규칙
삼성-애플처럼 경쟁하며 협력하려면 어떻게 해야할까
전략 & 혁신
매거진
2021. 1-2월호
가짜 고객 리뷰가 근절되지 않는 이유
이커머스 사용자의 증가로 인해 고객 리뷰와 평점 시스템의 중요성이 높아지는만큼 돈을 주고 가짜 리뷰를 알선하는 시장도 커지고 있다.
마케팅
디지털
2021. 1. 11.
머신러닝이 선로를 벗어날 때
AI 스스로 진화하게 할 것이냐, 주기적으로 업데이트 할 것이냐
위기관리 & 운영관리
매거진
2021. 1-2월호
줌 스트레스에서 벗어나는 법 – 주변 시야를 허하라!
과도한 줌 사용은 많은 사람들을 지치게 만들었습니다. 비디오 기능을 꺼 주변 시야를 적절히 활용하기, 캐리커쳐나 이모지 이미지 활용하기, 그리고 화상을 통해 만나는 시간을 서로 정확하게 약속하는 몇 가지 지혜를 통해 지금보다 좀 더 편하고 자유롭게 언택트 시대를 살아가면 어떨까요?
전략 & 자기계발
영상
2020. 12. 4.
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